想換工作了嗎？年節即將步入尾聲，一波離職潮也在辦公室暗自醞釀著。為了領到年終獎金、安心過個好年，部分在職者會選擇在年後另謀他職或轉換跑道，也就是所謂的「年後轉職」。而今年民眾是否有「年後轉職」的打算，又有多少人已實際付諸行動了呢？為瞭解2016年國人的「年後轉職」情況，Pollster波仕特即時線上市調網針對1,776位13歲以上民眾進行調查。
Pollster波仕特線上市調網詢問「請問您目前有『年後轉職』的想法嗎？」。調查結果顯示約四成(40.5%)受訪者有「年後轉職」的念頭，而「已找到工作」、「正在投履歷找工作」與「還沒開始行動」之比例依序為7.2%、10.1%與23.2%。由結果可得知，具「年後轉職」想法的720位受訪者中，超過半數(57.2%)比例心動卻並未有所行動。可能因現今正值臺灣景氣寒冬、業界裁員減薪消息頻傳，要安穩保有一份工作實屬不易，因此即便具有年後轉職的想法，但實際行動者仍為少數。
進一步以「性別」為基礎進行交叉分析，結果發現「年後轉職」意願依性別不同具顯著差異。其中「男性」表示「有，已找到工作」與「有，正在投 履歷找工作」之比例顯著高於「女性」，而「女性」則於「有，但還沒開始行動」與「沒有」之比例較高。由結果可得知，即便有萌生「年後轉職」的念頭，「女 性」在行動上仍較「男性」趨於保守。
此調查針對波仕特線上市調網13~65歲會員進行問卷調查，回收有效樣本為1,776份，調查時間為2016/2/1(一)，在95%的信心水準下，正負誤差為2.33%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷，進行市場調查及市場訊息蒐集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。
