準則 68 當一隻披著羊皮的狼
大多數人都喜歡組成安全的小團體（例如家庭、朋友、同事、小鎮、鄉村、國家、軍團），且會為了保護自己的團體而奮戰。如果你威脅到他們，或是讓他們覺得你構成威脅，他們就會不開心，所以千萬別這麼做。你必須了解從眾心理與融入團隊的重要。
試想你是獅群裡的一隻獅子。你可以在塵土裡翻滾、大聲吼叫、吃斑馬、表現得很兇猛，這樣就能融入獅群，成為一隻獅子；但這並不代表你必須屈從或示弱。每個獅群都有一隻獅王，你可以融入群體，並讓自己脫穎而出，成為督導者、領袖人物、群雄之首。
融入群體是要你成為變色龍，而非懦夫。融入並不代表你必須放棄自我、人云亦云，或當個沒主見的人。你只需認識和了解從眾心理，並善加利用。我曾看過一位員工被欺負到掉眼淚，因為他不了解制度，而被同事盯上。他是個「異類」，大家嗅出了他的恐懼，便去欺負他。
你要懂得當一隻披著羊皮的狼。只要羊群接受你，你便能和牠們一起做許多你想做的事；若是被牠們嗅到任何狼的氣味，他們就會開始感到不安。
隨便找個群體研究一下，你就會發現群體的一致性。每位成員都想要當羊群裡的羊，這能讓他們感覺：
- 安心
- 舒服自在
- 安全
- 受保護
這是因為在群體中，他們無須思考，不用擔心生命安危，只需要愜意地吃著青草。但你並不需要這些，因為這是專為羊群所準備的，而你要當一隻獨立思考的狼。
---本文摘自《噓！職場就要這樣玩：加薪、升遷、績效長紅、同事喜歡、老闆愛的職場大進撃》一書，久石文化
作者簡介
理查‧譚普勒（Richard Templar）
英國家喻戶曉的知名暢銷作家，他的著作不只在英國持續熱賣，更風行全世界。他的作品包括：《I Don't Want Any More Cheese, I Just Want Out of the Trap!》、《主管應該管什麼》和《成熟大人該有的生活方式》等。其中《噓！職場就要這樣玩》一書更被翻譯成二十八種文字，幫助了無數上班族開創出最佳職涯。目前除了寫書以外，他還經營一家管理顧問公司，幫助企業人員掌握管理技能和規劃生涯發展。他具有多年的組織管理經驗，服務的產業廣泛，從賭場到大專院校都囊括其中。
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