學習如何學習
艾瑞卡．安德森 Erika Andersen
當前組織面臨愈來愈快的變化步調，迫使高階主管必須排除心中對推動新事物的偏見，搜尋四周成長的機會，並督促自己去學習完全不一樣的能力，同時還要把自己的工作做好。這需要願意勇敢嘗試，一次又一次當個初學者。擅長這種學習方式的人，擁有發展健全的四項特質：企圖心、自我覺察、好奇心、接受自己有弱點。
【來源：《哈佛商業評論》2016年3月。更多精采內容請上《哈佛商業評論》官網；《哈佛商業評論 Manager Club》粉絲團。未經授權， 請勿轉載！】
