我經常聽很多人，特別是年輕一代表示：「我們這個世代的年金金額變少，必須工作到死。」很意外地，這個說法完全正確。
退休不繼續工作，無法生活？
根據日本內閣府的「平成二十六年版高齡社會白皮書」（2014年），雖然已經超過65歲，但還是想工作的人共計有50.4％，占了多達一半的比例。希望工作的理由以「因為可以得到生活費」為最多，占76.7％。
事實上，根據日本總務省統計局「從統計觀察我國的高齡者（65歲以上）」（2014年）報告中可以發現，目前高齡者的實際狀態是，如果退休後不繼續工作，就很難得到生活費。這種「高齡勞工」的身影在先進國家是非常奇特的，它簡單道出日本老後社會保障的脆弱。
比方說，在法國，只2.2％的高齡者在工作，相對於此，日本的高齡者有20.1％都還在工作。透過工作和社會維持關係，就某種意義來說的確非常正面積極，但是為什麼日本的高齡者需要工作到這種程度呢？簡單來說，因為日本屬於如果退休後不繼續工作，就無法生存的社會體系。
高齡就業人數年年攀升
事實上，高齡勞工的比例有持續增加的傾向。2014年時，高齡者的就業人數為6,810,000萬人，創歷年新高。相較於25年前，幾乎增加了一倍。而且，高齡者還占總就業人口的10.1％，也是歷年新高。在職場上，10個人當中就有一個理應退休的高齡者在工作。
很意外地，這樣的統計很少人知道。但是，我們退休之後，不工作的確已經無法生活了。工作雖然值得尊敬，但是如果不持續工作到死就無法生活的社會，堪稱幸福嗎？就算經濟上不是很富裕，大家應該還是想在家人的圍繞下安心度過餘生吧？
即使退休之後還想工作，雖然大家都知道有銀髮人才仲介中心，但並不保證能夠領到足夠的薪資。為了讓生活費不足的高齡者可以持續安全工作，就必須進行就業支援。但是，就連可以讓年輕人安心工作的就業環境都已經遭到破壞，要打造一個完善的高齡者就業環境並不是那麼容易。因此原則上，必須先建立一個讓高齡者不工作也足以生活的給付制度。
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