雖然不少人說職場如戰場，在工作上多了一層職務的關係，人與人之間的相處就變得較複雜，交朋友上也顯得有較多的考量和顧忌，不過職場也未必是如此殘酷勢利的地方，許多人在工作場合上的確也交到不少好朋友，甚至發展出辦公室戀情，因而民眾對此所持的看法究竟如何？波仕特線上市調網(http://www.pollster.com.tw)在2013/6/5-6因此針對「工作之外的友誼」進行了市場調查。
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請問您覺得和同事可能發展工作之外的友誼嗎？
調查結果顯示，約七成的民眾表示同意，依照程度又可以區分為14.7%的民眾表示「非常同意」，57.3%的民眾表示「同意」，對於多數人來說，每天工作時間大約長達八小時以上，扣除睡覺時間，其實與同事相處的時間算是相當長，而在長久的相處下，多數人相信和同事間是有可能發展工作以外的友誼。反之，持相反意見認為同事不可能發展工作之外的友誼則占不到兩成的比例，其中12.0%的民眾表示「不同意」、4.3%民眾表示「非常不同意」，尤其若原本的話題大多只是圍繞在工作上，當一方離開原本的工作，後來有著不同的生活圈，要繼續維持聯繫則相對顯得較難，因此有一成六左右的民眾持同事間不可能發展工作之外友誼的看法。
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不管男性還是女性，對於同事是否可能發展工作之外的友誼，大多數都表示同意的看法，不過若是從相對值進行分析則可以看出男性其實又相對女性較同意同事是可能發展工作之外的友誼；在表示「非常同意」及「同意」的意見上所占比例都略高於女性，相對地女性持「不同意」及「非常不同意」的見解上則略高於男性所占的數據，可以了解男、女在面對同事間是否有友誼的看法上相對有著微微的差異性。
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進一步再請問您認為同事間可能發展辦公室戀情嗎？
調查結果顯示，約六成的民眾表示同意；14.3%的受訪者表示「非常同意」、47.0%民眾表示「同意」，反之持相反意見者則是占兩成五左右的數據，15.7%的民眾表示「不同意」、8.7%民眾則是持「非常不同意」的看法。可以看出較認可同事間能夠發展友誼的比例相對高於同意同事間可能發展成戀情，推究其因可以假設或許工作上的戀情若沒有圓滿結局，分手後往往會導致一方離職，有了這層顧慮則認同辦公室戀情者相對較低於認同同事間有友誼存在者。
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此調查針對波仕特線上市調網15~65歲會員進行問卷調查，回收有效樣本為1082份，調查時間為2013/6/5-6/6，在95%的信心水準下，正負誤差為2.98%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online
Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷，進行市場調查及市場訊息搜集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。
波仕特線上市調網為美商全通行銷集團成員，上網搜尋「美商全通」。
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