外送平臺業者與外送員之間到底是雇傭關係還是承攬關係，社會上有不少探討。
台灣民眾黨不分區立委提名第一名的臺北市勞工局長賴香伶強調，勞務提供方式多元化，希望臺北市要推出的外送平臺業者管理自治條例，可以推動到全國。
（戎華儀報導）台灣民眾黨6號針對餐飲外送員勞動權益召開記者會，發表政策主張。
臺北市勞工局局長賴香伶指出，現在勞務提供方式多元化，必然出現承攬、雇傭、委任等不同形式的勞雇關係，應該讓勞工權益保障擴大化，而不是讓問題尖銳化，否則只會製造更多問題，中央主管的法規目前仍然只能以行政指導處理，令她難以理解。
賴香伶認為，臺北市勞工局提案訂定「臺北市外送平臺業者管理自治條例」草案，援引德國和澳洲法規中「類勞工」的概念，是法規上解套的辦法。
賴香伶：『讓平臺業者業者用他的費用幫外送員保障提供一定的責任，也就是類似我們以前講的勞保的強制投保，可是我們不再只是規範用國家的社會保險的概念，而是課予平臺業者的責任，要幫這些外送員買一定的保障的意外險。
』賴香伶表示，草案中要求業者替外送員購買最低200萬額度的意外險，希望這項措施能在她代表民眾黨進入立法院後，修法推動到全國。
此外，賴香伶表示，草案預計下週在臺北市議會交付委員會審議，希望在條文初步審議時，仍能以勞工局長的身分向議會說明，因此預計12月中以後才會請辭。
（圖：台灣民眾黨提供）
