記者孫詩蘋／台中報導
新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延衝擊許多產業，部分觀光旅遊業已經傳出開始放無薪假。台中市政府勞工局提醒，企業因應疫情衝擊減少勞工工時，必須經過和勞方協商同意，才能實施。
勞工局長吳威志表示，「無薪假」並非法律用語，雇主不可以恣意施行，事業單位如因景氣因素影響致停工或減產，應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人福利、分紅等措施，如仍有減少工時及工資的必要，宜與工會協商(勞資會議)，並與個別勞工協商合意、簽訂書面協議，且應事前向勞工局通報，勞工局會適時輔導勞雇雙方合法實施無薪休假。
一但勞工遇上無薪假，勞工局將協助勞工免費職業訓練，並向勞動部申請充電再出發訓練津貼補助；對於仍有因經濟上需求而有意轉職的勞工，也提供單一窗口受理就業諮詢與推介，並補助生活、住宿最高1萬2千元，經推介穩定就業後，還可再申領「就業金安薪」跨域補助、短期職場適應及上工獎勵金；勞工如被資遣，也將輔導辦理通報作業，依需求轉介就業媒合服務或職業訓練。
此外，如勞工感染武漢肺炎被要求隔離治療，若是職業上原因導致感染，勞工局提供職業災害勞工慰助、生活及子女就學補助；針對因職業災害而致生活困難的勞工，亦提供失能、住院慰助金、子女獎學金、職業災害期間協助、子女就學補助等多項協助。
吳威志表示，面對疫情，勞工局已擬定相關策略、整合資源，也組成無薪假訪視輔導小組協助勞資雙方。事業單位、勞工朋友若遇有無薪假或勞動契約變更等勞動權益問題可撥打專線04-22289111分機35200、1999，或至勞工局服務櫃台諮詢。
