台中市潭子區一家木業公司配合武漢肺炎防疫，全體員工自主隔離14天，到3月1號，為了保障勞工權益，市政府勞工局實地訪視後，今天(19號)發文業者，提醒遵循勞動法令，市府會在3月10號前，就公司2月份隔離期間薪資給付情形，實施檢查。
勞工局指出，勞工如果沒有感染武漢肺炎，但有接觸疑慮，必須進行自主健康管理者，可請普通傷病假、事假或特別休假，原則上，病假1個月內半薪、事假不給薪。
如果雇主對勞工出勤有疑慮，要求勞工不要出勤，仍應照給工資，勞工不必補服勞務。
勞工局表示，勞工如果是經中央疫情指揮中心發出居家隔離通知書或居家檢疫通知書，要求進行居家隔離或居家檢疫者，因不可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到、強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行勞務、扣發全勤獎金、解僱或實施其他不利處分，薪資宜由勞資雙方協商；另在出勤紀錄上也宜註記防疫隔離，不能影響到全勤。
勞工局指出，民眾如有勞動權益問題，可上勞工局網站( https://www.labor.taichung.gov.tw/ )查詢，或撥打1999市民一碼通諮詢。
