新冠肺炎疫情延燒，許多企業擔心一旦有人感染影響重大，紛紛採取比政府更嚴格的隔離標準。
台中知名印刷廠健豪公司遭員工投訴，從日本旅遊回國後，公司要求在家自主隔離14天，期間不扣全勤但也沒薪水，他不接受就遭資遣。
勞工局今天前往稽查，未發現任何違規。
(寇世菁報導)台中市知名印刷廠健豪公司有員工爆料，指稱去年就安排今年2月到日本玩，11號回台灣，公司2月8號發出公告：目前因新冠肺炎嚴重，近期內勿安排國外旅遊，已經排假並且無法變更行程的同仁，回國後請在家自主隔離14天，無薪假加上不扣全勤，呼籲勿進公司。
他自認並非從疫區回來，也沒跟大陸人接觸，卻被要求隔離且沒薪水，等於變相休無薪假，公司隨即給2方案，要求配合公司政策在家隔離不要到公司，但不領薪，不然就資遣，他因而遭資遣。
健豪印刷媒體部經理張哲源則表示，公司八百多名員工，人數龐大，上下游客戶數量眾多，疫情嚴峻的非常時期，防疫要更嚴格。
除了之前公告回國後在家自主隔離14天，隨疫情吃緊，13號又公告，回國後自主隔離21天，員工們都體認不隔離恐造成公司營運陷入險境，因此都支持配合政策。
公司表示，2月至今共6位員工配合公司政策隔離中，只有這名員工不願配合，選擇資遣，也領了資遣費，事後卻投訴媒體，公司也無奈。
對此，勞工局勞動基準科長曾傳銘表示，勞工沒有感染武漢肺炎，且沒有被衛生主管機關要求居家隔離或居家檢疫、自主健康管理，雇主卻要求勞工不要出勤，就應該照給工資，違法將處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。
勞工局上午派員稽查，並未發現違規，資遣也依勞基法辦理。
勞工局指出，要等三月份，看這名員工薪水入帳情況，再判斷資方是否完全守法。
