新冠肺炎疫情衝擊，無薪假企業家數明顯增加。
勞動部除了已經啟動短期在職訓練補貼之外，隨疫情發展，將再推動「安心就業計畫」，補貼減班勞工投保薪資和基本工資差額的50%，包含基本工資在內，可以領到34800元。
(李人岳報導)新冠肺炎疫情衝擊各行各業，據勞動部統計，到3月3日為止，有49家企業放無薪假，影響1951名勞工。
勞動部強調，所謂的無薪假期間還是要透過勞資協商同意付給基本工資23800元，因此應該正名為減班休息。
勞動部在行政院會報告指出，針對減班休息勞工已經啟動「充電再出發計畫」，補貼勞工參加在職訓練的時數提高到120小時，最多可領到1萬8960元津貼。
勞動部勞動力發展署副署長施貞仰指出，隨著疫情發展，針對減班勞工可能再啟動「安心就業計畫」，補貼減班勞工投保薪資和基本工資差額的50%。
施貞仰舉例，如果勞工的投保薪資是45800元，因為減班休息，所以勞保投保薪資變成23800元，中間差額22000元，政府補貼一半，最高補貼到11000元。
針對失業勞工，勞動部也提出「安穩僱用計畫」，對於企業僱用失業30天以上的勞工，每人每月可補貼5000元，如果雇用對象是中高齡、高齡、身心障礙、長期失業、二度就業婦女、原住民、更生人等特定對象，將可補助11000到13000元，最長補助1年。
勞動部次長林三貴表示，勞動部在周四下午就會召開諮詢會議討論何時啟動「安心就業計畫」，閣揆蘇貞昌已經指示儘快處理。
