疫情延燒下，謹守崗位，不讓任何居家檢疫者趴趴走，徹夜稽查，就怕有不依規定還開業的酒店舞廳，警察24小時不停歇，不過卻等不到升遷，因為高雄市警局人事已經凍結8個月，預計6月的人事調動，卻因為罷韓選務，又要凍結。
有一名高雄市派出所所長表示，「心情會有點低落啊，警察是並不會因為人事升遷，而讓這個警察的工作停擺。」
還有一名派出所所長說：「去年一整年，7月到現在都一直沒有動，很多基層的所長，他的努力就等於白費掉了。」
所長們很失落，因為從去年7月，積分排名後等調動，卻因為總統大選，人事凍結一次，接著二月遇到武漢肺炎疫情，人事又動彈不得，原本6月是年度最後一波升遷調動，又因為罷免市長可能全面凍結，直到新市長產生，總計上千位警察升遷權益受到影響。
高雄市派出所所長指出，「都利用外力，比方說選舉，或是總統大選，或者是防疫，去阻礙正常的升遷，對於這些努力一整年有排序的基層幹部是不公平的。」也有派出所所長說：「也希望長官來替我們著想一下，別的縣市能調整，為什麼只有高雄市沒調整，我希望警察不要那麼多政治。」
高雄市目前中高職位出缺的，包括三線一星資訊室主任、2名督察，還有兩名副分局長位置。二線三星組長和主任缺，也有6人，包括交大規劃組長、勤指主任、警分局的防治組長等，都還沒補到位。有議員替員警喊話，難道韓市府有政治考量嗎？
時力議員林于凱表示，「第一線施政同仁的這些工作、升級、加級等等的，你（韓國瑜）應該要站在第一的立場，去給予同理，不要因為你個人的人事變動，而導致整個市府的人心惶惶。」
民進黨議員黃文益也說：「韓國瑜市長以及高雄市警察局，應該把中低階層的警務人員的升遷管道，讓它更加透明化，上位者他面臨到罷免，那是上位者的事情，但是基層的公務人員，不只警務人員，所有的公務人員應該有的升遷的制度，他應該要保障他們的升遷制度。」
高雄市新聞局局長鄭照新則回應，「這個是因為法律上面的規定，因為一旦進入政治運動的話，就會影響到基層的升遷，那我們也感覺到說，對這些基層的員警非常不好意思。」
議員也質疑，外縣市警局都有人事調動，為何偏偏高雄市做不到？要是整年度的辛苦積分，因為罷免選務而讓警政人事形成一灘死水，恐怕人民保母的士氣，大受打擊。
（民視新聞／阿布斯、鄭兆佐 高雄市報導）
