為退除役官兵開發多元的職缺，臺北市榮服處處長池玉蘭今(12)日率就業站同仁至福華大飯店拜會副總經理陳雅惠及本身也是榮民的總務部經理王哲明，俾利退除役官兵(眷)能順利進入職場。
池處長指出，今年因受疫情影響，飯店業遭受嚴重衝擊，福華大飯店仍能穩住腳步、維持員工的利益，足見福華大飯店在面臨環境變化迅速調整策略、突破經營瓶頸的優越經營管理。
池處長表示，輔導會近年來投入大幅度的預算在就業、就學、職訓等補助措施，期望退除役官兵能善用資源，以順利進入職場，尤其自民國107年推出「促進穩定就業方案」以來，更是有效協助退除役官兵重返職場。
福華大飯店陳副總經理強調，軍人具有責任感及紀律的特質，與飯店所需要的人力相符合，目前飯店內也有許多榮民擔任主管職，表現非常出色。此外，陳副總經理說飯店將進行組織轉型，需要多元新血輪加入，該飯店員工福利健全，有完整的教育訓練，員工餐廳免費供餐、提供國內外飯店觀摩研習等，未來，倘雙方合作模式亦可採用10天或1個月職場體驗期，減少進入職場的磨合期，讓退除役官兵(眷)穩定就業，職缺含括安全、服務、房務等人力。會談中，王經理也分享自己工作經驗，希望退伍袍澤也能一起加入福華行列。最後，雙方建立人才推介的渠道，共創雙贏合作模式。
台北福華大飯店於民國73年正式開幕營運，為國際水準之五星級觀光飯店。福華大飯店自創辦以來，不斷在成長中，員工都能在安定的工作環境中，有良好的前途發展，可享有完善的員工福利、訓練、進修課程及暢通的升遷管道。在不斷創新服務理念且融合國際化經營管理的趨勢下，提供有志從事觀光、旅遊、餐飲事業的年輕朋友有寬廣的發展空間。
