bnt新聞訊企業招聘期一般分為上半期和下半期，不過對於就業準備生們來說沒有特定的時節。因為企業24小時接收簡歷，隨時都可以應聘。
一般人事管理部收到簡歷後不會直接聯繫應聘人。先保管，在需要人力時才檢討簡歷，因此就業生們要時刻做好面試準備。
面試中需注意的要素數不勝數。不過其中自信的姿勢和整潔的外表決定面試成敗。這裡所說的整潔外表，並非指漂亮臉蛋，而是好印象。
>> 提升印象好感度的方法
Step 1 時刻微笑
俗話說嗔拳不打笑面，時刻微笑的人不會輕易被刷掉。有的人認為自己的笑容不好看，不過可以通過練習讓笑容更加自然美麗。
每天早上以積極心態練習微笑，或在潔面前進行拊掌大笑的練習，不僅有益健康，還能打造含笑的好感印象。
習慣微笑，在面試時面對緊張氣氛也會不時露出笑容。略顯緊張的面貌無妨，不過僵硬或似生氣的表情有可能會被扣分。因此要在平時練習自然笑容。
Step 2 換髮型
雖說按企業有些差異，不過一般的面試官在40~50歲左右。因此個性染髮或個性髮型可能會留下不端正的印象。起碼要以不比別人搶眼的端莊髮型面對面試官。
如果是女性簡潔蘑菇頭或扎發能體現端莊面貌。男性則以自然燙散發紳士風度，最後用髮蠟整理髮型。髮型能決定一個人的第一印象，不要因為不整潔的髮型而被扣分。
Step 3 改善肌膚
打造好感型外表的重要要素之一就是皮膚。不能達到蜜膚，也不能留下絲毫不管理肌膚的印象。比起有負擔的“就業整形”，先從較為簡單的肌膚管理開始吧。
肌膚管理的第一步就是潔面和護膚。肌膚不給力，用再好的粉底液和美妝道具化妝也無濟於事。清潔毛孔深層污垢，建議選擇溫和的潔面乳。
取出適量潔面乳，用手充分打出泡沫。並將其均勻塗於面部，輕輕按摩才能深層清潔廢棄物。
潔面後用磨砂膏去除老舊角質。溫和去角質，同時卵白提取物和小麥提取物補充營養，打造細膩肌膚。
去除角質後敷20分鐘面膜補充水分，能有效維持滋潤肌膚，讓你在面試當天更加閃耀。建議使用含珍珠面膜。珍珠中含有氨基酸等20多種天然礦物質和生理活性化物質，有卓越的美白效果。
最近意為臉的face和指就業生能力的spec合成詞“faspec”廣為流行。那麼就從faspec的基本——肌膚開始堅持做管理，打造成功俘獲面試官的好感印象吧。金鑫/文我的美麗日記my beauty diary/圖
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『新聞來源／Wow!NEWS新聞網』
