匯流新聞網記者吳清河／台中報導
暑假打工旺季即將到來，台中市勞工局提醒，如應徵工讀生，民眾應注意「5要」規範，包含要達基本工資、要打卡（出勤紀錄）、要勞健就保、要勞退、要全額工資（不得任意扣減工資），以免權益受損。
今年1月1日起，基本時薪已調為158元，月薪調為23,800元，雇主給予的費用不得低於基本工資。
勞工局長吳威志說明，為保障部分工時勞工的勞動權益，勞動部已就工資、休假及請假等相關議題，訂定《僱用部分時間工作勞工應行注意事項》及《部分時間工作勞工勞動契約參考範本》，以利勞資雙方遵循，並指名部分工時的勞工與全時工作者同樣享有特別休假及婚、喪、事、病假的權利，但部分工時的勞工須依工作時數比例計算。
勞工局表示，市府除每年度配合勞動部執行工讀生與部分工時勞工勞動條件的專案檢查之外，今年度也按季針對常僱用工讀生的事業單位辦理勞動法令宣導會，今年1月份已辦理2場，共184家企業參加，後續受新冠肺炎疫情影響，活動延至6月舉行，並規劃辦理10場次，輔導事業單位健全勞動條件制度。
勞工局指出，今年1月1日起，基本時薪已調為158元，月薪調為23,800元，雇主給予的費用不得低於基本工資。如事業單位或工讀生遇到勞動權益問題，或欲了解最新勞動法令修法動態，可至勞工局網站查詢。
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