【鉅亨網劉季清 綜合外電】
日本首相安倍晉三登高一呼「加薪」，各大企業積極反應！《華爾街日報》報導，包括豐田汽車、松下電器、三菱電機等多家製造大廠， 紛紛回應安倍晉三的呼籲，宣布將在下個月調漲消費稅之前加薪，是金融危機爆發後，日本企業首度調薪。
為了打擊通貨緊縮，安倍晉三去年開始就不斷呼籲企業加薪。豐田汽車(Toyota)在昨日宣布，調整薪資的金額創下5年來最高。據悉，今年日本豐田員工的整體薪資將上調2.9%，平均獎金，從去年的每人177 萬日圓則加碼到205萬日圓，創2008年來新高。豐田高層主管宮崎直樹(Naoki Miyazaki)表示，希望豐田的加薪動作可以發揮影響力，讓其他公司也跟進。
另外，日產汽車、本田汽車也各提高基本月薪3500日圓與2200日圓，Panasonic、日立、NEC、東芝與三菱電機等六大電子業者加薪2000日圓，是歷來最大手筆。
而為了減輕日本企業加薪的負擔，安倍晉三也決定調降日本企業稅率，以提升日本企業競爭力、吸引外資。今年四月起，因震災重建稅屆滿，日本政府將有效企業稅下調2.4%，使東京的企業稅從38.01%回降至35.64%。
然而，不是人人都有實力可以回應安倍晉三的加薪呼籲。部分中小企業表示，需要看到業績、盈利增長，才有辦法加薪。不然薪水一旦調升，就無法下降，若業績不成長，反而傷害公司。
「安倍三箭」射出後，日元快速貶值，出口商獲利大增，但大廠下游的中小型供給商，卻因進口原物料變貴、成本上漲而苦不堪言。
日本商會調查指出，1月份受訪的3000家小企業中，僅5分之1願意為員工加薪，且因目前日本經濟復甦尚未穩定，部分日本中小企業可能會先採取觀望態度。
受到日本薪資結構影響，雇主多半不願意調整基本工資。一方面是因為解聘全職員工很難，另一方面則是因為，加入工會的雇員本來就會收到生活、老年等補貼金。
日本基本薪資自1990年代晚期持續下滑，為提振家庭支出與民間投資，安倍晉三不斷施壓企業加薪，藉此擺脫20多年來的通縮困境。然而，就算納入加班費、紅利等其他收入，日企薪資增幅顯然仍遠低於消費者物價指數（CPI）預估增加的3%，這意味即使企業加薪，實質薪資仍將下滑，侵蝕民間消費能力。
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