記者黃村杉／新北報導
在新冠肺炎疫情的衝擊下，新北市統計今年(109年)1月至6月，大量解僱家數達62家，較去年同時期26家增加138%；大量解僱人數達1,347人，較去年同時期1,111人增加約21%。值得注意的是，其中有39家是直接歇業關門，可見不少企業承受不住衝擊。
勞工局長陳瑞嘉表示，為了保障勞動權益，讓勞工及早準備再就業及即早開啟勞資協商，事業單位如有解僱勞工計畫時，依大量解僱勞工保護法規定，除因天災、事變或突發事件外，必須在大量解僱前60日，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，讓主管機關及工會或全體勞工預知大量解僱的資訊，勞工局收到通報後，會主動提供被解僱勞工就業、轉業及職訓等服務訊息，協助失業勞工儘速重返職場。
為加速事業單位大量解僱通報程序，官網「新北勞動雲」再新增「大量解僱計畫通報」功能，自15日起提供線上申辦服務，事業單位只要透過網路申請，新北市政府勞工局便能提供「雲端收件、雲端查詢」等服務，亦可同時節省列印大量紙本文件及時間。
「新北勞動雲」自105年起，陸續推出「勞動檢查立即GO」、「勞資調解便利通」、「職訓補給站」、「資遣通報」、「勞資會議代表名冊備查」、「84-1核備」、「工作規則核備」、「活動報名」、「勞工大學」、「外國人入國通報」、「事業單位歇業事實認定」、「聽語障者促進就業手語翻譯服務」、「雇主聘僱外國人許可及管理辦法第16條第1項第5款證明」(俗稱無違反勞動法令證明書)等22項線上申辦服務。勞工局歡迎新北市轄內的勞工及事業單位，皆能透過手機與行動裝置瀏覽使用，讓網路逐漸取代馬路。
