平平都是上班族，福利卻差很大，在台灣市場出現實習生近 4 成無薪實習、社會新鮮人還深陷22K泥淖的同時，你相信嗎？美國實習生平均月薪卻相當於最少新台幣 6 萬到 9 萬元，整整是台灣市場社會新鮮人起薪的 3 倍到 4 倍多，但這還不是最誇張的，美國高薪給付實習生的第一名公司，甚至祭出每月 7,012 美元的薪水，別懷疑，你沒看錯，就是相當於新台幣 21 萬多元。
美國職場人力資源調查機構 Glassdoor 在 2014 年 2 月 28 日公布針對美國企業實習生薪資調查的數據結果， 25 間高薪給付實習生的企業中，有 19 間都是科技產業，但最高薪企業的名字，你可能萬萬想不到─ Palantir 科技公司，它的總部設在美國加州帕羅奧圖市 (Palo Alto,California)，專門為政府和金融機構提供數據資料分析。
(圖片來源：Glassdoor )
Palantir 的實習生每月基本薪資為 7,012 美元，相當於新台幣 21 萬多元。其次，著名的虛擬化軟體公司 VMware 也不遑多讓，祭出 6,966 美元，接著是 Twitter的 6,791 美元、Linkedln 6,230 美元，Facebook 則是 6,213 美元，微軟、Ebay、Google、蘋果、Amazon和 Nvidia 都緊追在後。
這樣看下來，或許你會覺得排名第 23 的美國半導體巨擘英特爾 ( Intel )只給付 4,648 美元很吝嗇，但如果看到 Glassdoor 網站上統計的實習生平均薪資水準─每月 2,400 到 3,100 美元之間，你可能就不會這樣想了，因為無論再怎麼吝嗇，還是遠比台灣的薪資水準高太多了。
高毛利與高員工貢獻率才有高薪實習機會
儘管坐擁高薪，但一位在 Palantir 擔任助理工程師的實習生說：「很少人是為了錢才待在這裡實習」，他認為大多數的人，其工作的動力，是對自我完成工作任務的期許。一位 Microsoft 的實習研究員，則大力稱讚微軟提供免費的員工住宿、汽車租賃和搬遷補助。不但如此，這份名單上的Google、Twitter、Facebook 和 Linkedin 的員工福利之好，更是眾所皆知。
我們仔細檢視一下這份名單，不單單只是高毛利企業提供這樣的高薪實習機會。同樣的，可以看出市場趨勢，針對困難的數據分析、演算法、資料庫、難度高且非一般的程式設計，這類人才需求會有比較高的薪酬，也反應在這類業種的實習生上。
同樣的，高薪實習中，財務、金融，同樣也有機會，而有能力的人，才有機會通過重重考驗，取得在一流或知名企業實習的機會，實現對自我工作的肯定，學到頂尖團隊以及高毛利企業DNA中的寶貴經驗。
儘管台灣市場不能比，但還是要有信心
這樣一路看下來，再回頭想想台灣社會的薪資水平，你可能會為之鼻酸或不解、不開心。畢竟，台灣市場的實質薪資倒退回16年前的水準，而企業為節省成本壓低薪資，不肯將部分利潤回饋到員工身上，當一個人的工作效益和薪資給付不成比例時，又要教他怎麼能不為自己爭取權益？又怎麼能服氣？
「假如沒能力，22K 仍是太高」，台灣大學校長楊泮池在 2013 年講的這番話，引來正反兩派爭論，你認為呢？就算姑且不論社會新鮮人的起薪多少，但在台灣，哪裡找得到員工薪資水準和福利這麼好的公司呢？
事實上，台灣市場為低利結構，大部分的企業以中小型企業為主，整體市場的均薪不會太高，高薪集中在有高毛利，以及願意支付高薪酬給員工的企業。回頭看美國這份提供最優薪資給實習生的企業名單，也都是高毛利的公司、高度人才需求的企業才有，這是不變的真理。
如果想要有高薪，選擇高毛利的產業、高利潤的企業是很自然的事，但僧多粥少，除了努力讓自己變強以外，台灣市場的環境，還有賴社會、政府與企業去想辦法提昇，提高擺脫微利、低利結構的企業比例，並要求有能力也應該有機會給予更多薪酬到市場上的企業主，想辦法提供給市場更好的動能與未來，這會是正向循環。
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