地方中心／雲林報導
雲林縣虎尾鎮的壯勇企業股份有限公司，主要以工業用熱處理機械設備設計為營業項目，公司成立已有26年之久，老員工穿梭其間是一種常景，而像壯勇這樣已有經營歷史的中小企業在國內相當常見，當企業與員工同時面臨老化問題，兩者如何因應成為刻不容緩的議題。
虎尾就業中心指出，72歲的莊春木廠長跟66歲的員工周騫寶，兩個人歲數加起來近140歲，做起事來卻不卡卡，從測量到機械繪圖、生產製造與搬運工作，在他們身上完全看不到因高齡退化產生的限制，原來壯勇企業公司在2年前就開始在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心的協助下，導入「中高齡就業輔導團」資源，經專家委員的建議，運用「職務再設計」概念，提供電子式測量機、客製化搬運車、大螢幕等工作輔具，陸陸續續經過幾次的改善，工作效能越來越好，也不再因負重問題造成職業傷害。
莊春木廠長也說，其中需反覆鎖鐵線的工作，在勞動力發展署雲嘉南分署的巧思下，提出「省力Good架」創意設計，讓鎖鐵線這件工作變得省時又省力，這樣的設計還獲得勞動部職務再設計創意競賽第一名的殊榮，「有了這些器具的幫忙，我覺得我越來越回春了」；他更勉勵跟他一樣邁入高齡的勞工朋友，勇敢向公司提出自己的需求，透過更合適的調整與設備導入讓自己的經驗能永續傳承。
虎尾就業中心張春美主任表示，台灣近年整體產業結構及生產型態快速變遷，加上少子化、高齡化的影響，勞動供給面臨了嚴峻考驗，呼籲各企業多多透過「中高齡就業輔導團」的協助，勞動部勞動力發展署將派專家委員前往企業提供免費客製化建議，也鼓勵企業積極運用「職務再設計」資源來增進員工的工作效能，每一案最多可獲得10萬元補助金，更多訊息可洽05-6330422或24小時服務專線0800-777888，或加入虎尾就業中心LINE@https://lin.ee/qFPK1Hr獲得更多求職、創業、職訓訊息，亦可至台灣就業通網站查詢。
壯勇企業透過虎尾就業中心導入「中高齡就業輔導團」資源，經專家委員的建議及改善，提升工作效能並降低職業傷害。
