由各縣市產業工會組成的「2020工鬥」在勞動部前高喊口號，不滿勞動部邀學者專家研商年改草案，卻沒邀勞工代表，痛批勞動部對外放話測風向。
新北市產業總工會理事長洪清福表示，「勞動部找了一堆專家學者，研究完了以後，結果這一群專家學者開始對外放話，公保年金的改革是減少公務人員的享受，一個月10萬塊變成8萬塊，但是勞保年金的改革是壓縮勞工的生存空間。」
勞團越講越氣憤，甚至還搬出數據，因為勞動部2016年針對勞保及退休金概況統計，每月領取金額以「1萬至2萬元最多」，佔總人數60%，領取金額「不到1萬元」佔總人數15.5%。
兩者相加，等於請領不到2萬元佔75.5%，請領人數55萬多人，今年1到6月，平均勞保年金請領金額僅有17399元，比資本工資還要低，也跟不上物價成長，因此勞團祭出三點訴求，要求正視勞工退休水準低落問題、年改設立基礎年金及樓地板、舉辦座談會，和勞工對談。
桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜也表示，「如果改革再往下砍下去，更多的勞工落到不到一萬塊請領金額級距，非常多的下流社會、下流老人，其實是會導致台灣的人民對政府是沒有信任感的。」
勞動部派出代表接下陳情書，強調會傾聽各界意見，但不願簽下承諾書。最後勞團改提案方式，希望中央正視，只是勞保年金改革迫在眉梢，如何保障勞工退休生活，又能讓勞保制度永續，政府責無旁貸。
（民視新聞／陳妍霖、莊柏驊 台北報導）
