工廠裡員工忙進忙出，這間位在台南的焊接螺帽廠，被員工投訴沒經勞方協商同意，在武漢肺炎疫情嚴重的4到6月把上班日改成休假，再要求員工8到12月的周六補班，但沒加班費，若不出勤要請特休假，員工不滿公司用這樣的方式取代無薪假，讓他們無法領取政府每月1萬1的補助，因此向勞工局檢舉。
台南市勞工局副局長吳明熙表示，「稽查確實發現公司涉嫌違反，兩項規定第一項就是，要求員工在休息日出勤沒給加班費，第二項就是要求勞工在休息日出勤，如果沒有出勤將以特別休假抵扣，不給特別休假的工資，將處2萬元以上1百萬元以下罰鍰。」
而公司發聲明表示，第二季受到疫情因素影響，訂單量不足，以致於每週工作日只剩3~4天，公司基於照顧員工，不資遣、不減損薪資才會採取這樣的調班方式，不慎違法，承諾後續會依規定補足休息日週六的加班薪資。
吳明熙更說，「後續我們還會追蹤，看這部分是不是還有違反勞基法相關規定，在9月9日以意見陳述書通知公司，在10天內做意見陳述，如果沒有意見陳述將依法開罰。」
恒耀是世界最大焊接螺帽廠，在台有1500名員工，若以8月換算，能省下約6百萬元，雖然恒耀喊冤，說這麼做是為了員工生計著想，並非拗假，但違法是事實，罰單恐怕躲不掉！
（民視新聞／林俊明 台南市報導）
