語氣充滿感嘆，輔仁大學教授戴伯芬，拿出教育部資料，控訴大學專案教師常常遭受不平等待遇，和他們這種專任教師相比，更是同工不同酬，輔仁大學社會學系教授戴伯芬表示，「一般的助理教授一學期是9到10個學分，所以專案教師教一倍的書，然後所有行政，反正所有系上不想做的事通通都丟給他，結果他薪資是人家將近一半。」
專案教師做的多、拿的少，全國私校工會更發現，不論公私立大學，聘任的專案教師卻逐年增多，以去年資料來看，澎湖科大、台科大佔比都超過兩成，中信學校財團法人中信金融管理學院，專案教師比率更達6成4，最誇張的是台灣觀光學院，全校有快九成師資，都是約聘的專案教師。
全國私校工會理事長尤榮輝說，「整個專案老師的問題，不是只有血汗剝削的問題，是世代爭議的問題，也是高教師資約聘化的問題，值得政府去重視。」，擔心專案教師淪為免洗筷，用完就丟，也影響高教品質。
少子化衝擊營運，中華科大最近才傳出有13名約僱教師、人員，突然被裁員，聖約翰大學校方，則趁著校內例行的教師重新續聘程序，要求未兼任主管的教師，同意薪資減半。
立法委員張其祿（民眾）也回應，「我們連專案老師對自己權益的爭取，在這樣寒蟬的狀況下都不敢出來，真的覺得夠可悲的，所以真的為了這個國家更好，我們一定要把這件工作做好。」，除了呼籲立委支持修法，私校工會也向監察院提案陳情，希望教育部正視高教約聘化的危機，救救年輕教師的權益。
（民視新聞／楊喻晴、王文煦 台北報導）
