民進黨立法委員洪申翰今日在臉書貼文表示，根據人力銀行調查，有近五成（49.4%）勞工表示曾經遭遇職場性騷擾，其中老闆（雇主）就是性騷擾加害者的比例就佔了37.1%，但根據目前法定的申訴管道，如果性騷擾加害者是雇主，竟是交給雇主「自己調查自己」。
洪申翰指出，如果一家公司本來就有在做性騷擾的宣導，也有張貼防治性騷擾的海報，甚至有找專家來演講上課，那麼當最高負責人如果遭申訴性騷擾時，將很可能找來袒護自己的委員組成調查小組。勞動部長許銘春今日針對此事接受洪申翰質詢時則坦言，要期待雇主「自己調查自己」很困難。
由於《性別工作平等法》缺少可以直接要求縣市主管機關實質調查職場性騷擾的規定，洪申翰特別提出修法草案，希望能確切表明，如果最高負責人正是加害人，員工可以向地方主管機關提出申訴並進行調查。
洪申翰表示，這項作為主要是希望把性平三法在申訴管道上拉齊，補上目前雇主涉及性騷擾的處理漏洞。洪申翰希望，未來受騷擾的員工不用再擔心受怕，不必再面對自己被雇主性騷擾還要向雇主申訴的荒謬情境。
（民視新聞網／綜合報導）
