康軒文教董事長李萬吉，遭控違反居家檢疫，公司某高階主管出面爆料公司逼退吹哨者，康軒文教發出嚴正聲明，表示該員工於「9月26日主動交還識別證」，打包個人物品並「表示不再進公司」，是該員工向康軒公司自請離職的意思表示行為。
雙方勞動契約已於9月26日終止，同時強調該員工自請離職前，康軒公司對該員工未作任何約談，亦未對其為任何不利之處分，更無逼迫其離職之情事，同時公司日前收到新北市勞工局調解通知，本案已進入調解程序，康軒公司將派員配合出席調解會。
投訴人針對未發放業績獎金，以及公司權限遭封鎖，違反勞基法第14條的部分，向新北市勞工局申請調解，只是他究竟是不是吹哨者，因而被迫離職，勞工局也將介入調查。不僅這名員工吹哨者身分有待確認，衛福部如何保護揭弊者，也成了討論目標。
根據揭弊者保護法草案，除了可以向公部門或私部門，主管人員舉報，也可以同時向檢察、目的事業主管等機關揭弊，先跟媒體或是只跟媒體爆料，都沒有受到保護範圍，但案子目前都還在草案階段，尚未定案，投訴人自稱遭控是吹哨者，搞到工作都沒了，只能尋求勞工局調解，自力救濟。
（民視新聞／ 綜合報導）
