疫情衝擊全球產業，台灣未來走向備受矚目，工研院舉辦「跨域創新論壇」，同時也發表「韌生態：跨域創價人才領航」最新專刊，邀來產業界、專家學者分享經驗，為2030年的產業需求超前部署，工研院長劉文雄表示，「希望工研院可以跟國際接軌，不要說我們重複做別人已經做過的事情，怎麼跟國際接軌，就希望能夠跟國外著名的大學研究單位來合作，比如說生醫機械還有資通所等等，這只是垂直領域，但我們工研院想推跨領域的合作，所以將來會設計、發展一個2030年技術策略的藍圖方向。」
工研院連攬才、育才、留才都要創新，因為培育跨領域人才更是重要關鍵，尤其在後疫時代，台灣企業最需要斜槓人才，突破現有思維，才能轉型升級，台灣生醫材料公司總經理廖俊仁說，「過去都知道問題在哪裡，然後去解決它，現在反而是能夠找到問題後再解決，這反而是現在台灣人才問題，雖然台灣很多人才，可是整個思維要改變，像這次的主題是怎樣去培養人才，怎樣用跨領域人才是台灣未來最需要的。」
無論是生醫材、智慧醫療、智慧製造等，通通需要跨領域，工研院扮演整合平台的角色，每年服務超過一萬家不同領域的企業，希望在後疫時代，能成功帶領業界翻轉新契機。
（民視新聞／陳妍霖、王文煦 台北報導）
