位處中北部山區的武陵農場提出了「健康職場計畫」，從員工的工作、生活、身心照顧三管齊下，致力打造具競爭力又有溫度的幸福職場。
工作方面，武陵農場除了持續舉辦各類訓練課程與專業認證輔導，以加強員工的專業力與職場競爭力。生活方面，武陵農場給出具市場競爭力的薪資報酬、員工團體保險、員工績效獎金等薪酬福利。身心照顧方面，則透過對各類三節餐會及員工教育訓練（企業觀摩、環境教育等），讓員工下班後能與工作夥伴們共享豐富多元的休閒活動。
武陵農場指出，對公司的認同感，表現在員工的笑容，且員工就是企業發展的基石，有許多一待就是一、二十年的員工，更是將人生最精華的歲月奉獻給武陵農場，因此武陵農場把照顧員工視為重要的責任，除了舉辦各項活動、制定多項福利措施外，武陵農場也透過每月提撥相對獎勵金，讓員工與公司一起打拼的同時，也能共享公司成長的甜美果實。
武陵農場認為，要想打造幸福企業，就該從體貼入微著手，讓員工在追求人生成就的同時，也滿足精神上的需要。
（民視新聞網／綜合報導）
