圖說:給自己一個機會 就是重新學習。（蔡侑霖提供）
欣傳媒 | 蔡侑霖
四月一開始也是全新的一季，該不該換工作時的心情是很矛盾、很躊躇的，一邊想要大膽跨出去，來個換產業、換跑道，讓自己擁有全新開始，成功築夢；卻一邊警慎提醒自己，計算著風險與成本，擔心新工作沒有舊工作好或者薪水談不談的漂亮抑是更高，甚至往後的工作都不如預期的佳。期許與現實面交戰，使得一顆心老是無法定下的安全感，這件事又拖了很久…
不管坐辦公室或者業務老是往外跑的工作，每年的轉職潮是雙波潮，第一波潮出現在過完年後，也是一年之中的最高峰，三月底後就慢慢下降，四月會淡一些，直到六七月再拉起第二波潮，接著到十月開始明顯出現淡季。每個行業有其特殊的生態環境，處處是眉眉角角，比起換公司，換行業就好像移民到另一個星球，存在著更多不可預知的風險。「隔行如隔山」說的是每個行業、領域、專業都有其自身的特殊性，有不同于其他行業或領域的技術、技巧和方法，相互之間存在這樣那樣的差異。正是這種差異性，要求人們必須幹一行研究一行、精通一行，努力成為行家；只有經受不同行業、不同崗位歷練，更多地掌握各方面知識和本領，才能使自己成為「全才」；只有充分了解並尊重每個人的專業特長和個性特點，做好搭配組合，才能達到優勢互補，實現1＋1>2，成就組成漂亮的team。當然，正視「隔行如隔山」，並不意味著將自己圈定在「山」裡面，正確的態度是向更高的「山」邁進，從更高海拔去看「隔行不隔理」的意義。
換工作不見得是暗指自己是個失敗的人，多方面思考後，決定自己想要的未來就必須從「放下、改變」開始做起。
問自己，換工作之後會怎樣？
既然不知道這時後的方向是什麼，那麼就先冷靜想一下這份工作讓我現在、未來、多年後我可以得到什麼？幫助到什麼？還會升遷嗎？現在薪水是我可以打平務實生活開銷嗎？一件事情成功了會怎樣，我們通常想得很清楚，但失敗的後果，我們則往往沒有花太多心思。因此克服恐懼及不安的第一步就是把失敗的後果全部想過一次，很多時候你會發現根本沒什麼好損失，那麼恐懼換工作這件事也會大大的減少。
給自己一個機會 就是重新學習
有些人找工作的情緒很複雜、也很緊張，原因只是怕下一份工作，不會比現任工作還要好的待遇及薪資。征服這個猶豫必須靠理性。站到客觀的位置，試著給自己一個找好工作的機會，會讓你了解這個挑戰的期望值，也會幫助你從情緒中抽離出來。
薪水福利不見得漂亮 你還要嗎？
不過換工作，多數人為的就是拿到更高的薪水、享有更多雙重的福利！如果換公司又換行業，也換職務，甚至連客戶與廠商都完全不同，來到一個百分之百的陌生領域，你無所依靠，企業看你也無所借用，那麼薪資不只很難上調，還有可能下降甚至更低。此時，我們要好好盤算著，到底是工作對於往後是可以投資的，還是自己屬於薪水導向找工作的心態。
拿掉自我感覺良好的心態 一山比一山高
驕傲的人，多半都有「一夫當關，萬夫莫敵」的眼高手低的優越感。總仰首前方簇擁的人群，卻忽略了後面默默支援的團隊。「現在的企業都打團體戰，恃才傲物的人就算耀眼，老闆難免會擔心成為組織的殺手而放棄！」不要以為自己的過去背景是多強、多厲害。舉凡靠著明星光環出來自立門戶者，若沒有在過去從基層做起，彎下腰摸清企業經營的細節，被掌聲沖昏頭，以為自己是萬能的，十之八九都會敗在自己不切實際的自大，下一個就是被開刀、請離開的人。
誠實問問自己 能力到哪邊、要改變什麼心態
優渥福利好、薪水高不見得工作會開心，該思考的是薪水高背後的要求，「老闆給你愈多，就會想從你身上換算更多成績回來！」有些老闆可以很大方給你超級好的空間及供應你的所有開銷，報公帳也好、買什麼打統編也可以，但這樣的貪心多半是私生活、取財觀念上出了問題。但千萬要知道，夜路走多總會遇到鬼，別以為想一手遮天做帳手法天衣無縫，有天還是會查出來的。不管換不換工作之下，關於道德上是否有些觀念在迎接新工作前，都要反省調整，不應該再犯。明明專業能力十分傑出的人，本可到手的好工作，卻敗在品德的瑕疵，或一些枝微末節的小事，往往得不償失。
無論如何，在決定下一步時，我們都先在這一回合仔細檢視這些可能阻礙你面臨新工作的疑惑及不安，換工作時，自然可以做出正確判斷！
蔡侑霖｛丹然，尼男自語｝ 粉絲專頁
