瑞士洛桑管理學院（IMD）12日公布「2020年IMD世界人才排名報告」（IMD World Talent Ranking 2020），在63個受評比國家，台灣排名第20名，雖與去年持平，但在亞洲地區，我國排名保持第3名，僅次於新加坡（第9名）、香港（第14名），優於韓國 （第31名）、日本（第38名）及中國大陸（第40名）。
IMD將人才報告指標分為：「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類，其中「吸引與留住人才」提升至第26名，較去年進步3名，而「投資與發展人才」（第25名）及「人才準備度」（第15名），則分別滑落1名、3名。
●「吸引與留住人才」由去年第29名晉升至第26名
國發會指出，本類指標是評比一國對於人才吸引與留用方面的努力，共分11細項指標，而此次排名上升，主要是「對外籍技術人才的吸引力」大幅進步14名（第34名），顯示政府自2018年施行「外國專業人才延攬及僱用法」，積極強化攬才政策成效顯現。
特別是今年以來至10月，就業金卡核發數累計近1,000張，為過去2年累計核發數541張的1.8倍，總計已突破1,500張，成功吸引各關鍵領域之外國高端人才來台。此外，「生活品質」、「企業員工士氣」等2項，分別進步了8、4名，反映我國防疫成效及政府持續完善留才環境的努力。
●「投資與發展人才」小幅滑落1名，仍為亞洲地區前3名
國發會說，「投資與發展人才」主要評比國家對於人才的投資程度，共分8細項指標，其中「衛生與健康環境」為我國優勢項目，排名全球第5名，較去年進步1名，顯示我國醫療及公共環境衛生水準極佳，亦體現Covid-19疫情防制的優良表現。
此外，「公共教育支出」、「小學教育師生比」及「中學教育師生比」等3項，分別進步1、1及7名，顯示政府推動12年國民基本教育成效良好。國發會也提到，「企業重視員工訓練」則進步2名，展現企業對於人力資本的投資與重視。
國發會強調，本類指標中僅「學徒制」退步1名，雖然政府持續推動產學合作及建教合作等措施，顯示因應未來產業發展與人才的需求方向，行政團隊仍有強化、努力的空間。
●「人才準備度」滑落3名，仍保持全球前15名
「人才準備度」是評比一國人才資源的充足程度，共分12細項指標。國發會說，包括「經理人國際經驗」、「績優經理人」及「語言人才符合企業需求」等3項，分別進步2、3、7名，顯示政府致力推動人才國際化，落實雙語國家政策已展現初步成效。
此外，「初等與中等教育制度符合競爭經濟的需求」、「大學教育符合競爭經濟的需求」等2項，分別進步11、7名，「顯見政府挹注資源推動各級教育改革之成果顯著。」國發會補充說道。
國發會認為，本大類指標中之我國優勢項目，「教育評比（PISA國家研究中心）」及「學校重視科學教育」等2項排名分別退步6、2名，其中PISA係OECD每隔3年針對79個成員國學生進行測試，我國排名一向位居前列，惟近年愛沙尼亞、中國大陸等國家急起直追，值得重視；另學校科學教育STEM領域大學畢業生占比，我國自去年33.2%降至今年32.9%，顯示我國在數位人才的培育需強化力道。
總統蔡英文在520就職演說中表示，國家競爭力的關鍵是人才，並打造我國成為人才匯聚之重鎮，強化雙語及數位人才培育及延攬，特別是國發會已於行政院會提報「關鍵人才培育及延攬戰略」報告，未來將協同相關部會全力落實「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」、「深化雙語能力」三大戰略，以積極培育及延攬國內外專業人才。
值得一提的是，IMD人才報告不僅供作我國借鏡，未來國發會也將依行政院長蘇貞昌指示，協同各部會積極落實三大人才策略，特別是漸進擴充STEM，設立半導體學院等，以人才驅動產業成長，促進經濟發展。
（民視新聞網／綜合報導）
