知名科技大廠爆出性騷擾案件，一名在科技公司任職超過20年的員工，指控受到主管多年來的不當言語及肢體碰觸，曾兩次向公司申訴，雖有得到回應，但後續遭公司以縮編為由資遣，受害員工找上勞工局並提起訴訟，目前法院判定公司敗訴，要恢復其工作和薪資補償，不過公司方面不服提起上訴，讓勞工團體不滿，今天到現場抗議。
高舉手牌、呼喊口號，新北市產業總工會集結數十個團體，到知名科技大廠樓下抗議，要求公司正視性騷擾爭議。
聲援團體情緒激動，因為這間公司有位任職超過20年的秘書，出面指控自己在過去約10年間，不斷遭受主管性騷擾，罹患重度憂鬱症，曾兩次向公司申訴，雖都有得到回應，自己卻在去年遭公司以縮編為由資遣、丟了工作。
新北市產業總工會秘書長王浩說，「一個年資22年的資深員工，在他快要面臨退休之前就遭逢這樣的打擊，相信這不是我們新北市任何一個工會，不是我們全台灣勞工界看得下去的。」
新北市勞工局科長王憶芬表示，「這個案子是勞工在108年12月9號跟我們提出申訴，經過我們在對雙方做調查之後，認定雇主違反了性平工作平等法第13條是成立的，那我們在今年的4月28號裁處它十萬塊，後續公司因為不服這個處分，所以有提起訴願。」
據了解，新北地方法院第一審判決公司解雇違法，必須立刻恢復被害勞工職務、補償薪資，但公司不服，持續上訴。讓聲援的勞工團體相當氣憤，認為公司不但不承認錯誤，還侵害勞工權，不排除再做進一步的抗議行動。
新北市產業總工會理事長洪清福表示，「後續的話我們還會再到金管會去，也會到新北市政府去，這個部份我們會繼續做，最後如果它仍然不願意的話，那我們會發動比較大場的，我們串聯我們工會的成員來包圍這裡。
遭指控的公司也發出聲明稿強調，事件發生以來，都有積極處理，全案也在二審法院審理程序中，後續會繼續與受害員工溝通和解，以求事件圓滿落幕。
（民視新聞／劉珮芬、黃啟豪 新北報導）
