金融海嘯後，非典型就業勞工大增，人力銀行調查發現，肺炎疫情下，目前正從事非典就業勞工，有高達85%入不敷出，因為疫情最嚴重的時候，很多企業不只讓正職員工放無薪假，連非典型勞工都被裁撤，才導致許多非典勞工入不敷出。
仔細講解瑜珈動作，原本在牙醫進修課程公司擔任專案經理，雖然擁有留美碩士學歷Ann，但今年疫情衝擊下，仍逃不過被資遣的命運，所幸喜歡健身的她，在公司實施減薪措施時就先超前佈署，預先去考取瑜珈教學執照，擔任瑜珈與體適能老師，獨力帶女兒熬過這段時期。
非典型就業勞工Ann說，「在經濟上我就要很小心，就是不能有什麼變動，畢竟我不吃就算了，小孩不能不吃啊，教育費什麼的都是，每個月固定要付的，所以就是在薪水穩定，這方面要特別注意。」
人力銀行觀察到，疫情期間不少正職上班族像Ann一樣，為求生計被迫變成接案類型的非典型勞工，但整體經濟環境不佳，現在的非典型就業市場，變得更難賺。根據人力銀行調查，目前有將近85%的非典勞工處於「入不敷出」狀態，每個月薪水平均，最高在2萬2千元左右，最低約在1萬6千元。
人力銀行業者楊宗寰說，「今年5月份在調查的時候，遇到疫情最嚴重情況下，確實很多企業不只正職放無薪，連這種兼差，非典型就業員工，乾脆就是裁撤掉。」
面對大環境不佳，非典型勞工還有他，專接婚禮、尾牙主持的斯杰，因為上半年婚宴取消，讓他幾乎零收入，現在尾牙活動又遇到疫情，只好參加安心就業計畫，改去學校當時薪工。
非典型就業勞工斯杰也說，「被分派到總務處，總務處講直接點，就是打掃清潔。」
人力銀行業者表示，無法控制大環境狀況下，無論正職或非典型勞工，利用空檔培養第二專長，就能增加自己度過經濟危機的韌性。
（民視新聞／陳思瑜、鍾淑惠 台北報導）
