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疫情來襲非典型勞工首當其衝 85%入不敷出

民視新聞
疫情來襲非典型勞工首當其衝 85%入不敷出

金融海嘯後,非典型就業勞工大增,人力銀行調查發現,肺炎疫情下,目前正從事非典就業勞工,有高達85%入不敷出,因為疫情最嚴重的時候,很多企業不只讓正職員工放無薪假,連非典型勞工都被裁撤,才導致許多非典勞工入不敷出。

仔細講解瑜珈動作,原本在牙醫進修課程公司擔任專案經理,雖然擁有留美碩士學歷Ann,但今年疫情衝擊下,仍逃不過被資遣的命運,所幸喜歡健身的她,在公司實施減薪措施時就先超前佈署,預先去考取瑜珈教學執照,擔任瑜珈與體適能老師,獨力帶女兒熬過這段時期。

非典型就業勞工Ann說,「在經濟上我就要很小心,就是不能有什麼變動,畢竟我不吃就算了,小孩不能不吃啊,教育費什麼的都是,每個月固定要付的,所以就是在薪水穩定,這方面要特別注意。」

人力銀行觀察到,疫情期間不少正職上班族像Ann一樣,為求生計被迫變成接案類型的非典型勞工,但整體經濟環境不佳,現在的非典型就業市場,變得更難賺。根據人力銀行調查,目前有將近85%的非典勞工處於「入不敷出」狀態,每個月薪水平均,最高在2萬2千元左右,最低約在1萬6千元。

人力銀行業者楊宗寰說,「今年5月份在調查的時候,遇到疫情最嚴重情況下,確實很多企業不只正職放無薪,連這種兼差,非典型就業員工,乾脆就是裁撤掉。」

面對大環境不佳,非典型勞工還有他,專接婚禮、尾牙主持的斯杰,因為上半年婚宴取消,讓他幾乎零收入,現在尾牙活動又遇到疫情,只好參加安心就業計畫,改去學校當時薪工。

非典型就業勞工斯杰也說,「被分派到總務處,總務處講直接點,就是打掃清潔。」

人力銀行業者表示,無法控制大環境狀況下,無論正職或非典型勞工,利用空檔培養第二專長,就能增加自己度過經濟危機的韌性。

(民視新聞/陳思瑜、鍾淑惠 台北報導)

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