匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
寒冬冷風細雨交加的夜裡，一群新海瓦斯公司的工會成員在新北市板橋區銀廚餐廳門口指出，公司在該餐廳舉辦尾牙，餐後招待與會員工入住隔壁的傑仕堡商旅，並安排週六至苗栗一日遊，但他們要的不是這個，而是希望公司分享營運利益：「我們不要一夜奢華，我們要實質薪資。」
工會積極幫成員爭取加發疫情期間工作獎金，因為從今年初新冠肺炎（COVID-19）蔓延以來，各行各業無不深受其影響，國人的居家生活亦被打亂，社交活動相對減少，因而停留在家的時間也增加。以供應家庭能源的瓦斯業者卻因禍得福大發利市，所以，新海瓦斯公司於4日在銀廚餐廳舉辦旺年會，即俗稱的尾牙。
「公司有賺錢，招待員工本是好事一樁，但是這種一夜奢華的慰勞方式，基層員工不僅覺得心寒，更認為管理階層為巴結幕後大老闆吳東進，把尾牙搞成利益輸送。」工會痛批這是沒必要的花費，竟然花鉅額經費讓家在新北地區的員工，入住同在新北市擁有比照五星飯店規格，衛浴獨立格局的高檔傑仕堡商旅一夜，既沒有招待眷屬同住，且安排同事二人同房；該商旅是由新光人壽打造的，等同大把鈔票從新海瓦斯轉入老闆吳東進的養生園區。
工會回顧，疫情初起時，新海員工在口罩不足、防護器材欠缺的情況下，公司以購買不到為由，未提供足量的口罩，員工須自行準備，大家冒著被感染危險，進入用戶住所提供服務，保障客戶使用瓦斯的權益；根據資料顯示，新海瓦斯上半年的瓦斯用量與去年同期相比增加327萬度，增幅高達5.19%，顯見員工勞動量也增加。
今年五月中，勞動部推出職業工會勞工新台幣三萬元的防疫紓困補助金，另以紓困貸款十萬元供企業勞工申貸，工會指出雖然政府做的不多，但已明確顯示出底層勞工，因疫情之故而深受其害。
工會主張，新海瓦斯在此疫情期間大發公共財，更應善盡企業社會責任，本於多勞多得的勞動倫理，加發疫情期間工作獎金，以實質的經濟利益，分享營運利得，並慰勞員工的辛勞。工會再次向公司喊話：「我們不要一夜奢華，我們要實質薪資。」
新聞照來源：新海瓦斯工會
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