衛生福利部苗栗醫院院長李明輝去年9月就職，遭基層醫護人員投訴，為營運績效，以獎勵金要脅員工，舉報別單位的異常事件，強勢作風更引發離職潮，一年走調將近一成的醫護人員，院長出面表示，對於造成員工誤解感到歉意，但部分醫護人員則力挺院長，認為他讓苗栗醫院變得更好。
苗栗醫院醫護人員原本有703人，一年內有68人離職，不過平日門診狀況正常運作，並未受到影響，但有基層員工投訴，去年9月到職的院長李明輝過於強勢，要求醫護人員當抓耙子，提報其他單位異常事件，才會引爆離職潮，對此，院長出面澄清並致歉。
苗栗醫院院長李明輝說，「產生誤解造成醫院，各部門員工的困擾，我要致上歉意。」院長表示，個人管理方法讓員工誤解，會再進行改善，但近2年期間有11名醫師離退、補進14名醫師，護理人員有54人離退、補進72人，離職與否應該是與個人人生規畫有關，院方提供的醫療品質也並未受到影響。
苗栗醫院醫檢師湯永城認為，「院長管理作風，都是公正公開透明，所有都依照法規還有SOP。」部分醫護人員以及看診患者，則是力挺院長，認為醫院相關作為都是依照衛福部規定，讓鄉親感覺到服務更好，並不覺得院長強勢，反而希望藉此讓醫院更好。
（民視新聞／邱俊超 苗栗報導）
