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比起過去,更要去親近可以提醒你未來的人...在職場上,建立專屬自己的「顧問團」

采實出版集團
比起過去,更要去親近可以提醒你未來的人...在職場上,建立專屬自己的「顧問團」

一個創業家爸爸寫給新世代女兒的職場使用說明書

建立專屬自己的顧問團

親愛的女兒,很多時候你會發現職場生活並不輕鬆。如果遇到那種時候,通常會先找父母或朋友商量,不過不要將我或他們的建議照單全收,因為親朋好友的判斷通常都帶有比較多情感的成分。胳膊總是會往內彎,我的孩子、我的朋友遇到困難,我當然要站在他那一邊。

 

比起過去,更要去親近可以提醒你未來的人。

─丹.沙利文(Dan Sullivan),美國參議員

那麼你會問,應該要找誰談呢?可以找公司裡三、四個比較了解你、與你比較親近的人,如果是工作經驗豐富、個性積極、對未來有想法的前輩就更好了。建議你建立一個可以在職場生活中提供幫助的顧問團,就像要攀登喜馬拉亞山的人都知道,必須有雪巴人擔任登山嚮導,是一樣的意思。爸爸在做重要決定之前,也會去找熟悉的前輩請教意見,因為他是比任何人都為我著想、會為我祝福的人。與一個有智慧的朋友或前輩對話,得到的收穫也許勝過讀好幾本書。

Image by mohamed Hassan from Pixabay

當你在選擇顧問時,要像古代的帝王在選擇大臣一樣,必須慎重並且眼光要高。在戰國時代初期,魏國有一套遴選宰相的原則,以協助國家成為強國,叫做「識人五法」。當時魏文侯向很有能力的宰相李悝請教,想要從兩名候選人當中拔擢一人當宰相,於是李悝告訴魏文侯選人的原則,再請魏文侯自己做決定,那個原則就是「識人五法」,這五項用人原則也可以說明為什麼當時魏國會那麼強盛。這個原則不只在選擇學習對象時適用,在交朋友或平常與人接觸時都可作為參考。 

  • 居,視其所親:看一個人平常都與誰在一起。
  • 富,視其所與:看一個人如何支配自己的財富。
  • 達,視其所舉:一個人處於顯赫之時,要看他如何提拔部屬。
  • 窮,視其所不為:一個人處於困境時,要看他操守如何。
  • 貧,視其所不取:人在貧困潦倒之際,要看他是否貪取不義之財。

平時就可以觀察周圍的朋友,看他富有時願意幫助別人什麼,就可以知道他的心;看他選擇的人就可以看出他的辨別力;看他遇到困難時如何解決就可以看出他的根本;看他貧困時也不沉淪就知道他的自尊。

女兒,每當遇到人生中的重要時刻,都希望你能建立一個對你有幫助並且可靠的顧問團。 

你可以找公司裡三、四個比較了解你、

與你比較親近的人,

建立一個可以在職場生活中提供幫助的顧問團。

 

---本文摘自《你可以投身工作,但不迷失自己》/采實文化

★韓國網路書店Yes24、Aladin讀者評價近滿分推薦★ 

一個創業家爸爸寫給新世代女兒的職場使用說明書

運用「五大思維」建構個人專屬的生涯藍圖,別讓工作束縛你的人生 

找工作很辛苦,找到工作後是另一個辛苦的開始

沒想到剛進公司沒多久,就想離職了……

比起求職面試的種種考驗,原來真正困難的,是開始工作之後的職場生活。面對新的環境、新的人際關係、新的人生階段,有些事怎樣都習慣不了。

無論是初入職場的新人,或是工作幾年的後菜鳥,你是否常常覺得: 

  • 熱情滿滿去上班,卻發現許多事跟原來想的不一樣,熱情一下就被磨滅?
  • 工作內容跟自己的個性、志向不太合,不知道在公司做的那些事意義何在?
  • 每天加班、沒有個人生活,繼續做下去,感覺自己的價值觀會支離破碎?
  • 大家看起來都很輕鬆,為什麼只有我特別辛苦?
  • 不知不覺又開始在求職網站瀏覽職缺,是不是乾脆離職比較好?

以上種種都屬於「職場適應不良症」。偏偏從來沒有人教過我們該如何克服。

本書是身兼創業家、知名企管講師,同時也是一位父親的作者,傾注真心寫給女兒,一本關於職場真實面,最實用的方向指南。他以為人父的心情,希望幫助孩子減少失誤,盡快適應跟過往全然不同的職場生活。這些字句同時幫助了剛出社會的憂愁新鮮人、在職場打滾幾年仍然迷惘的工作者。

「如果不想乾等著組織改變,就必須自己尋找生存方式。」

作者認為,要克服各種職場適應不良症,就必須先建立一套「工作思維」,將過往的思考方式轉換成屬於職場人的腦袋和態度,這套工作思維包括──「專業、關係、表現、目標、態度」:

◆專業──不要一味埋頭工作,也要持續開發自己的潛力

學習就像是製造一個可以用自己的語言來解讀這個世界的鏡頭,不是等著世界抛出問題給你,而是心中要先提出疑問,再自己去找尋找答案,這才是真正的學習。 

◆關係——提升工作環境品質,沒有什麼比關係更重要

會想辭掉工作的理由很多,不過大概可以歸類出兩個共同點,要嘛就是因為有個讓心靈受到傷害的『那個人』,不然就是沒有一個可以敞開心房說話的『那個人』。

◆表現——想要成長,沒有所謂一定正確的道路 

看起來可能很傻,但這件事很重要,不管是事業或人生,真的希望成功的話,要記得常向他人請求協助,人生中應該試圖做一些無理的事情。 

◆目標——在工作之前,人生是你自己的

專注於思考公司的問題,不如多思考「職業」本身。人一生中或許會經歷好幾種職業。重要的是在一邊適應職場的同時,一邊思考自己真正想從事什麼樣的職業,為未來漫長的生活減少一些後悔。

◆態度——職涯的深度和廣度由態度決定

成功的定義不是為了成為「別人眼中的我」,而是「我想成為的我」。如果可以成為任何人都無法取代的我,那才是真正的成功。 

當你正因為工作的關係感到心煩意亂時,不如暫停下來問問自己:

「為了未來的我,現在應該要做什麼?」

五大基本思維,除了是工作的基本,更可以看作長久生涯規畫的指南針。讓人投身工作的同時,不會迷失方向和自我,減少繞遠路的時間,成為自己真正想要成為的模樣。

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