中華郵政轉投資子公司「中華快遞」，政府持股佔多數，堪稱國內龍頭企業。不過，卻傳出了勞資爭議，中華快遞工會出面控訴，薪資17年來只調整過一次，加上全勤獎金及加班費，每個月實領不到30K，導致老鳥員工撐不下去離職，工會要求調整基本薪資外，也要建立健全的調薪制度，保障員工權益。
高舉抗議低薪的標語，呼喊口號，超過20位中華快遞員工站出來，抗議薪資多年凍漲！中華快遞工會理事長郭榕燁指出，「17年來其實底薪只調過一次，就是在104年（2015年）的時候，因為那個那時候政府，有一個政策，那個伙食津貼有抵稅，業務都有在成長，所以工作量也會增加，但是薪資都沒有調整。」
台北市議員（民眾）林國成強調，「我們今天為什麼要來，是因為看到中華快遞，所有的員工拚生拚死，但是他的低薪，請各位體會。」「中華快遞」是中華郵政轉投資子公司，政府持股佔多數，主要處理銀行票據業務，但員工抗議，公司多年未調薪。
攤開一月薪資單來看，本薪欄寫著24700元，加上全勤獎金1500，平均一個月加班時數10小時，換算下來，時薪只有109元，加加減減每月實領26K，相比同業起薪28K，要養家的員工大嘆，幾乎快生活不下去！
中華快遞員工游仲騏表示，「我們進來的話，本來一開始像我們有一批，有個人進來面試跟我們講，還說過多久就會調薪，到3萬元以上，可是我們進來16、17年，從來就沒有調過，扣一扣還要養家，還有養父母，其實他就等於說，幾乎沒有存錢的空間。」
中華快遞派出公司代表，接下工會手中血書，員工則是提出三大訴求，包含基本薪資調整5%以上、與工會定期協商、建立完整健全的調薪制度、爭取勞工董事席次，希望透過雙方協調，來捍衛自身權益。
（民視新聞／林苡婕、葉純豪 台北報導）
