畢業季即將到來，新鮮人開始投履歷想提前卡位。人力銀行公布的調查就指出，企業對於今年大學畢業新鮮人，平均起薪為新台幣30,094元，首度突破3萬元大關；對於研究所畢業的新鮮人，起薪是3萬3,205元，都比去年成長，並且續創新高。
yes123求職網在回收1,286份會員及933份企業有效問卷後公布的調查指出，企業對於今年的大學畢業新鮮人，平均起薪為30,094元，比去年的2萬9,506元，增加588元，增幅2%；研究所畢業的新鮮人，起薪則是3萬3,205元，比去年的3萬2,268元，增加937元，增幅2.9%，兩者都比去年成長，並且續創新高。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，薪資成長主要有兩股正向力道加持，首先是受惠前年底修法，職缺起薪不到四萬塊的，必須揭露報酬，另外在基本工資今年調升到每月2萬4,000元，擺脫「22K魔咒」；因此薪資透明化下，使企業不論對大學部或研究所學歷的畢業生，資方給薪水準皆同步提升。
值得一提的是，儘管高達96%的企業指出，有意願聘用應屆畢業生，比例達10年新高，但其中27%坦言，近期招募進度受疫情影響落後，有59%取消實體活動，改採線上招募方式。楊宗斌說，這也代表著畢業生要學會數位化的應徵流程。他說：『(原音)由於企業在過去一年來，基於防疫考量，線上招募活動與遠距面試轉趨熱絡，甚至以AI系統篩選履歷，畢業生務必要提前準備好應徵策略，才能應付數位化的徵才流程。』
楊宗斌也提到，由於新科技應用起飛，像是AI、自動化、5G、物聯網，以及「FinTech」，還有「數位行銷」興盛，「防疫宅經濟」正夯，企業端開始尋求轉型，渴望更多「網軍世代」的加入。他也觀察甚至有企業開始接受「先報到、後當兵、再任職」的模式，這些皆有助於應屆畢業生的求職。
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