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高雄限水停業勞工權益 勞工局把關


【記者王雯玲/高雄報導】高雄水情吃緊,市長陳其邁宣布公、私立游泳池(包含飯店附設游泳池)及洗車業(包含加油站附設洗車場及自助洗車場)全面停止供水,高雄市勞工局提醒,如有停止營業等情事使勞工減少工時,需循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範辦理,以確保勞工權益。

勞工局周登春局長表示,將積極輔導事業單位,如因限水措施致短期內員工薪資總額有所變動時,為保障勞工權益,得維持原投保級距。另若事業單位因水情或限水,而有通報勞工局實施減班休息之情形,勞工局亦將協助事業及勞工申請「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」之相關補助,事業單位辦理訓練課程,將可獲補助訓練費用上限最高新臺幣350萬元。勞工於減少正常工時參加訓練課程,則可獲補助訓練津貼時數最高為每月120小時,每小時新臺幣160元的訓練津貼,而減少工時致原領工資短少部分則可獲得差額50%的就業安心補貼。

對於通報實施減班休息的事業單位,勞工局也將持續關注實施情形,以保障勞工相關之權益。若有相關問題請洽勞工局勞動條件科,電話為(07)8124613轉282或241。


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