少子化成國安危機，政府推出一連串拯救生育措施，包括育嬰留職停薪津貼拉高到8成、擴大不孕症試管嬰兒補助等。1111人力銀行今天(7日)受訪時指出，補助「生育」還不夠，建構良好「養育」環境也是重點。
行政院會通過「擴大不孕症試管嬰兒補助方案」、「增加產檢次數及項目」及「放寬育嬰留停及調整工時彈性」三大政策，期盼催出生育率。
不過，1111人力銀行在回收1,374份女性上班族的問卷後公布的調查指出，有81.7%表示必須要和另一半共同分攤家計，其中包括有3成的人甚至要負擔家中半數以上的支出，甚至有1成的女性是家中經濟支柱，要一肩扛下所有開銷。
此外，有35.6%受訪者暫離職場後，只有16.3%復職成功、12.4%回不去及6.9%被迫轉職，且復職後仍面臨的許多困境，包括因工作影響家庭、無法加薪升遷、工時過長常態加班、工作內容負擔太重及請假不易。
人力銀行就指出，儘管政府及企業不斷致力營造更友善的職場環境，女性表現也相當亮眼、不輸男性，但現實的壓力仍讓女性感到不幸福；這次補助「生育」還不夠，建構良好「養育」環境也是重點。1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖說：『(原音)就是不只是生育補助，在養育部分可能才是少子化父母很大的疑懼，一方面是公托太少，一方面是托嬰、托幼的時間是下午四點，跟家長的作息是沒有辦法去做配和的。』
何啟聖強調，若能改善這些「痛點」，生育率應該就能有明顯改善。
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