台灣同志諮詢熱線協會今天(11日)上午舉行記者會，公布「跨性別六大職場困擾」，包括求職時樣貌與證件性別不符難錄取、廁所與制服只分男女、性別稱謂造成困窘等，希望企業能打造性別友善職場空間。
即使台灣已通過同志婚姻兩週年，但許多同志的生活處境仍十分艱辛，尤其是跨性別者常常在職場中遭遇各種歧視與困境，在5月17日國際反恐同日前夕，台灣同志諮詢熱線協會11日舉行記者會，公布「跨性別六大職場困擾」調查結果，包括求職困難怕現身、廁所依性別劃分難容身、制服性別二分不合身、職場稱謂只分先生小姐、進入職場被迫出櫃、性別變更手術導致職涯終止。
跨性別女性Alice也特地現身記者會分享親身經驗，她表示，自己已經以女性身分生活2年，但曾在公司被迫出櫃，並要求她只能使用1樓大廳的廁所。她說：『(原音)公司還要求我下6層樓，到1樓的大廳才能上廁所，這就好像電影「關鍵少數」裡面，美國1960年代黑人所遭受到的不公平對待，得跑到隔壁大樓才有黑人專用的廁所可以上。但是同樣離譜的事情，到今天卻依然發生在跨性別身上，這真的非常不可思議又讓人生氣。』
同志諮詢熱線秘書長蔡瑩芝表示，大部分的人一輩子至少要在職場上花三分之一左右的時間，企業應該營造更友善的職場環境，不應因為性別而有差別待遇，職場也不一定需要明確區分性別，制服不見得必須依照證件上的性別進行二分，職場也可考慮使用職稱等中性稱謂，更不應該隨便強迫跨性別者出櫃。
出席記者會的立委范雲表示，她會敦促勞動部、經濟部、金管會等部會一起推動職場多元性別友善，包括公司的求職表格不一定要有性別欄，有性別欄也不一定要跟身分證一樣，而是可以選擇「其他」，並去除男女二分的制服樣式。她也會要求內政部營建署修法，將性別友善廁所納入建築相關法規，營造性別友善環境。
更多中央廣播電臺新聞
不准抱怨？跨性別選手奧運參賽惹議 女運動員被噤聲
紐西蘭舉重選手 可望成為首位參加奧運跨性別運動員
美跨性別前國手發聲 反對跨性別者參與女子運動
