記者黃村杉／新北報導
美麗華高爾夫球場罷工已邁入第8天，勞工局原定今(18)日天上午再次邀集勞資雙方重啓協商，但資方於會議前夕以「疫情嚴峻，高爾夫球場屬市府公告應關閉娛樂場所公司，已依法暫停營業」為由，拒絕出席協商會議。
勞工局指出，從5/14到5/18，兩次協商會議資方均未出席，強烈譴責資方毫無協商誠意。至於上午美麗華關係企業工會及桃園市產業總工會成員，至市府大門進行「苦站、苦行」陳情，痛斥美麗華資方違法解僱及拒絕協商。
勞工局長陳瑞嘉與工會代表召開閉門協調會議，說明相關處置共識如下：對於工會已向勞動部提出2案20人的「不當勞動行為裁決申請，勞工局將函請勞動部儘速重啟裁決程序，同時也將儘速補助裁決期間生活費用，協助工會成員裁決期間生活所需。
另罷工期間，資方竟對參與罷工工會會員寄發存證信函，以連續曠職3日為由予以解僱，勞工局強烈譴責資方違法、拒絕協商並刺激工會之行為。並重申罷工期間勞工雖未提供勞務，雇主可不發給工資，但勞動契約繼續存續，工會會員於罷工結束得重返工作岡位，美麗華資方明顯違法。
勞工局說，後續將函請勞動部，向經濟部、教育部體育署等機關反映，暫緩資方相關紓困補助申請及行使各項管制措施。至於資方日前向市府經發局申請企業分割登記，勞工局本於保護勞工的立場，將建議經發局，目前該企業仍處於勞資爭議期間，應暫緩同意登記，待勞資爭議結束後再行考量。工會將依「就業服務法」第5條規定，向新北市政府提出就業歧視申訴，勞工局將儘速召開委員會評議。
勞工局呼籲，員工是企業的最大資產，解決爭議的最直接方式就是勞資雙方好好坐下來談。並再次呼籲資方儘速回到談判桌，進行實質勞資對話，方有可能弭平爭議。
