即將進入畢業季，今年畢業生遇到國內疫情升溫，就業難度增加。人力銀行今天(4日)公布的調查就指出，今年應屆畢業或退伍的新鮮人之中，有87.3%想先找工作，是9年來次低水準。他們也預估待業期大約要3.2個月，創下8年新高。
yes123求職網在回收1,239份有效問卷後公布的調查指出，在應屆畢業或退伍的新鮮人之中，有87%想先找工作，創下9年來次低水準。其中有62.7%的新鮮人透露，已經開始找工作了，比例高過去年的60.3%，也多過前年的59.3%，以及2018年的56%。
至於疫情前就開始找工作的新鮮人，約有近兩成透露已經被錄取，沒被錄取的新鮮人則多認為是受到疫情衝擊，且新鮮人預估今年待業期平均值落在3.2個月，約為96天，比起去年疫情爆發後的2.7個月、81天，還多出15天，創下8年新高。
人力銀行分析，今年遇到疫情的突發狀況，導致新鮮人觀望氣氛濃厚，疫情帶來的負面經濟效應讓畢業生增加憂患意識，但仍鼓勵新鮮人要踴躍投履歷。yes123求職網發言人楊宗斌說：『(原音)社會新鮮人要有高度危機感，超前佈署求職進度，提早在正式畢業前投遞履歷，嘗試應徵更多家心儀的企業，否則以5月底前的錄取狀況，約為兩成來看，低於過去水準，大環境對畢業生來說，確實疫常險峻。』
楊宗斌也觀察，有些新鮮人偏好較高起薪的科技業與金融業，有些則偏好低學歷、低門檻的服務業，只是內需產業這部份的職缺，受疫情衝擊較大，企業招募動作變保守。楊宗斌也呼籲政府持續推出多元化的僱用青年獎助計畫，同時有具體配套限制措施，除了避免低薪魔咒，也兼顧畢業季就業市場的量與質。
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