苗栗京元電子廠移工群聚事件逐漸告一段落，勞動部修訂指引，規定移工應落實工作區和宿舍生活區分艙分流，不同雇主的移工也不可混住。部長許銘春表示，雇主和仲介業者如果違反規定，除了罰鍰，最重可廢止聘雇許可。(李人岳報導)
苗栗電子廠移工群聚事件逐漸接近清零階段，為了進一步加強落實移工防疫，勞動部修訂指引，部長許銘春表示，雇主和仲介業者應該落實工作區和宿舍生活區的分艙分流，不同雇主的移工也不可混住。許銘春說，雇主應該每天對移工進行健康監測，落實TOCC，包含記錄體溫、外出的足跡、接觸史及是否群聚等資訊，雇主也應該預備一人一室的隔離空間，提供快篩陽性的移工隔離使用。
除了四大應辦措施之外，衛福部也建議雇主應該拉大產線人員的間距；運用宿舍閒置空間、增加移工居住面積；協助移工購買物品以減少外出需求，對於有症狀的移工也應該儘速安排篩檢，在結果出來前應安排一人一室。
許銘春強調，雇主和仲介業者如果違反規定，地方政府可要求立即或限期改善，並可處罰6到30萬元罰鍰，情節重大可廢止聘雇許可。
許銘春強調，除了產業移工，社福移工如果也居住在移工宿舍，有共同居住、群聚的情況，也一樣要遵守規範，落實分艙、分流、分食。
