匯流新聞網記者李映萱 / 台北報導
畢業季加上年中轉職潮湧現，疫情下逆勢成長的電商成為求職大熱門。團購企業家486先生指出，每日收到近百封影音履歷，但有很多踩到NG地雷，提醒求職者投遞影音履歷的注意事項以便順利獲得面試機會。疫情影響下，許多企業也改採線上面試，求職者的「視訊面試力」成為脫穎而出的關鍵。
電商平台每日收到近百封影音履歷，發現應屆畢業生對於求職表現十分積極，欲求轉換跑道的求職者及二度就業的女性也不在少數。今年首次徵求「職缺開發師」，由求職者依照自己的專長提出合適的職稱，薪資待遇也可自己喊。
據電商平台觀察，近年許多公司對影音履歷越趨重視，求職者應在影片中表現出對公司的認識及了解、突顯自我專長、服裝儀容也須表現得宜。幾項求職者常犯的問題，首先就是在影片中穿著過於居家隨便。影音履歷是面試官對求職者的第一印象，過於輕便的穿著顯示對公司以及這次機會不夠重視，面試官通常也不會在這支影片上浪費太多時間。
其次是在影片中明顯看出求職者偷瞄小抄或大字報。電商平台指出，影音履歷的優勢就是觀察求職者的口語表達、態度及儀態眼神，若連短短兩分鐘的自我介紹影片都要看小抄，表示準備不夠充分，或對自己陳述的內容沒有自信，不會是公司的最佳人選。
電商平台提醒，影音履歷務必簡潔有力，掌握影片最前面黃金30秒，破題說出自己的強項吸引面試官。除了清楚表達出對公司的想法和自己的專長領，避免沒重點的長篇大論，這說明求職者對公司要求的細心度、理解力以及執行力。
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