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企業防疫福利大調查 專家呼籲職安感控3方針照顧員工

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企業防疫福利大調查 專家呼籲職安感控3方針照顧員工

【NOW健康 陳如頤/台北報導】「你公司真好,打疫苗還可以請公假!」最近國內大規模接種新冠疫苗,「企業防疫福利大調查」發現,60.8%企業提供疫苗相關福利,近5成由企業直接提供補助,整體來說,醫療保健業最為重視員工疫苗福利,運輸倉儲業則有待加強。


中華民國工業安全衛生協會昨(21)日發表「企業防疫福利大調查」成果,共有1,117名企業的雇主、人資部門、護理人員及職業安全衛生管理師等相關人員填答問卷,問卷涵蓋調查員工健檢、疫苗福利、疾病教育課程等職安措施。


調查顯示,大部分雇主均有傳染病預防意識,仍有4成有待加強,其中以染疫風險偏高的運輸倉儲業者表現較差,僅4成提供疫苗福利,低於平均;此外,仍有3分之1企業自去年疫情爆發後,迄今尚未提供員工相關疾病衛教內訓課程,職安警覺性過低。


數據顯示,醫療保健業者防疫意識較高,近9成提供員工疫苗福利;至於高風險的運動、休閒娛樂、教育、食品加工的企業也超過半數提供疫苗福利,但傳染病風險也偏高的運輸倉儲業者,卻僅4成有疫苗相關措施,應特別注意。


黃立民表示,企業內部職安人員專長為職業災害、物質暴露傷害管理,缺乏熟悉公衛背景,必須仰賴外界的醫療資源。建議企業聘用安全衛生人員,了解疾病、流行病並與外界接軌。


此外,臨床顯示,職場上呼吸道感染以見百日咳、流感及肺炎鏈球菌最為常見,如果合併感染新冠病毒,將加重其肺炎嚴重性,黃立民提醒,所有企業雇主應落實疫苗接種、疾病衛教、疫情監測。


黃立民提出「疫苗接種」、「疾病衛教」、「疫情監測」等「職安感控3方針」,呼籲所有企業雇主、職護、職安人員一起努力照顧員工的身心健康。


疫苗接種為預防傳染病防治最直接、最經濟、最有效的方法,是防疫工作最重大的基石,建議各企業評估自身產業性質,與職業醫學科、感染科醫師共同討論,來安排員工疫苗接種計畫。


至於疾病衛教,企業應該積極提供員工培訓疾病衛教課程,提高員工對於傳染病症狀出現時的敏銳度、自察風險,並演練相關通報流程。針對疫情監測,則應實施相關傳染病症狀的監測與警示流程,並於初期風險發生時,進行普篩,如量體溫、安排入院檢測、使用快篩試劑等。


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