【鉅亨網記者尹慧中 台北】
台積電(2330-TW)(TSM-US)董事長張忠謀再次提起一周工時不要超過50小時，並重申讓生活與工作平衡的原則而再次引發討論。台積電補充表示，該公司持續關心超時工作員工，且加班絕不能是常態。
張忠謀在國防醫學院以《畢業是開始》發表演說指出，人生不應只追求工作，也要追求平衡，建議畢業生每周168個小時中，花50小時工作即可，其他時間70小時睡眠、8小時運動，及20到30小時陪家人、社交、經營個人興趣，並投入10到20小時進行終身學習。
事實上，張忠謀過往在2010-2012即多次就「工作時間」發表談話。2012年11月23日當時他已明確對台積電員工提出「努力工作、健康而平衡的生活」這2個原則，並發表兩個贊成；一個不反對；以及堅決反對「同仁長期超時工作」。
工作效率與成效往往比工作時間更重要
他當時也特別強調說，希望同仁每週在公司工作不要超過50小時。工作效率與成效往往比工作時間更重要！台積電堅決反對主管要求同仁加班，但是又不核發加班費或不給予補休。也反對即使有加班費，同仁長期超時工作。也反對同仁受主管或同儕影響，而感覺非要長時間待在公司不可。
研究各種方式 有效解決問題 正常時間內完成任務
他當時指出，「我們也了解在部分研發及製造單位，有許多同仁因具備專門的技術及經驗，在新製程導入量產的階段，需要長時間加班工作，以解決各種技術難題」，但也一定會研究各種方式，有效解決這個問題，好讓這些同仁能夠在正常的工時下，完成公司交付的任務。
而台積電補充表示，台積電或有員工會因特殊專案加班造成超時，但絕不是常態，且該公司持續關心超時加班員工並協助共同解決問題。
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