COVID-19疫情肆虐全球，對退休生活與經濟準備帶來衝擊。國立政治大學商學院與台灣人壽產學合作，於今天(2日)共同發布「2021台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查，台灣民眾「退休信心指數」連2年不及格；另外，傳統「退休即享福」的觀念不再，有近6成民眾表示退休後願意再就業，因為擔憂未來老了退休後，恐「享退變苦退」，成為貧老世代。
今年的調查發現，「退休信心指數」落在59分，仍是低於及格線，「退休充裕指數」69分較去年略長1分，「退休生活滿意指數」81分則持平；再從細項指數發現，「退休信心指數」中的「退休金制度信心指數」58分與「長照資源信心指數」56分，是唯一不及格的二項指標。對於台灣民眾退休信心指數已連續2年低於及格分，調查計畫成員政大商學院金融系楊曉文教授表示，民眾仍呈現信心缺乏，認為第一層政府退休金制度或是長照資源不能讓大家安然備好，從容應付自己的高齡與退休。
楊曉文也表示，台灣民眾在30歲之後，因為代表30而立，希望啟動自己的退休準備，從近2年的調查數據來看，也已經成為常態，但今年的退休與長照準備金額較去年短少，可能是受疫情影響，減低民眾在退休與長照準備的投入金額，想準備但準備金額不足的現象值得注意。楊曉文說：『(原音)醫療準備，有用到商業保險還是很高，雖然有全民健保，但大家感覺還是要行動。退休金準備的3個腳上，有看到有在準備，但長照就離得比較遠，比較落後一點。』
從調查結果也發現，今年長照準備開始年齡較去年延後近2.5歲為40.24歲，而退休準備開始年齡仍落在38.6歲，與去年的37.78歲差距幅度不大，明顯的是每月準備金額為新台幣8,216元，相較去年的15,086元大幅下砍近半，長照每年準備金額則為6,528元，相較去年9,905元也是下修狀況，研判應該是受疫情影響，民眾在支出上也呈現較為保守。
調查計畫主持人、政大商學院風險管理與保險學系教授黃泓智則指出，為避免「享退變苦退」，成為貧老世代，勞工第一層勞保財務缺口太大，想拉近理想的退休距離，有待政府年改政策，但政策落實並不會一步到位，在循序改革時間點同時，民眾應掌握退休準備即刻行動，不宜等待，讓個人提高第二層勞退新制的自提意願與行動，以及倡議民眾自己投入準備退休金，才是解決之道。
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