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私校公辦x教師至上x學生第一 中國科大調升薪資激勵留住優秀人才

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私校公辦x教師至上x學生第一 中國科大調升薪資激勵留住優秀人才

【記者羅蔚舟/新竹報導】
中國科技大學在上官永欽董事長及董事會的力挺支持下,宣布自110年8月1日起比照公立學校調升該校專任教師學術研究加給及職員工工作補助費,全校所有專任教師、專案教師及職員工都可受惠。中國科技大學表示,近年因少子女化衝擊,大學校院辦學相當不易,該校仍願意每年增加約400萬元經費支出照顧教職員工,期使激勵教職同仁,留住優秀人才,並吸引更多優秀的人才加入中國科技大學。

▲中國科大上官永欽董事長(首排左五)、董事會董事及唐彥博校長(首排右一)蒞臨多功能演藝廳剪綵啟用典禮。(圖/中國科技大學提供)

上官永欽董事長表示,中國科技大學面對整體教育環境的激烈變遷,嚴重少子女化的問題,即使學校經營日益艱難,但是為了提升學校未來競爭力,期盼藉由調薪激勵全體教職員同仁,共同打拼努力創造更好績效,使得學校可以永續發展。上官永欽董事長強調,中國科大財務狀況健全零負債,校務基金充裕,學校發展穩健,董事會這次加薪是要延續該校創辦人上官業佑先生「私校公辦、教師至上、學生第一」之辦學理念,全力照顧教職員工的善念與精神。

▲中國科大上官永欽董事長(左四)、唐彥博校長(右三)一同啟用航空服務專業教室。(圖/中國科技大學提供)

中國科大為鼓勵教職員工長期留校服務,照護同仁生活,並建立團隊向心力,除依政府規定發給退休、撫卹金外,加辦額外之退休、撫卹福利補助,從99學年度起訂定「績優教職員工退休撫卹離職資遣福利儲金實施辦法」,按學年度預算提撥款項建立退撫儲金支付,每年提撥金額至教職員工個人退撫儲金虛擬專戶,實施自主投資制度,同仁退休時可以領取學校額外之績優退撫儲金。99至109學年度,董事會提撥績優退撫福利儲金共計9,100萬元整。

▲中國科大55校慶唐彥博校長(右四)及董事會貴賓,接受獲得國際獎項學生獻獎。(圖/中國科技大學提供)

另外,中國科大董事會為提升教職員工服務奉獻精神,專心從事教學輔導與執行公務,並照護同仁家庭生活,每年提供教職員工健康檢查,也增辦全校教職員工及其眷屬團體保險,增加醫療補助,減少教職員工因傷病之負擔。從99年4月起,更擴大該項福利措施,每年投入約300萬元將教職員工及配偶及子女計392人納入團體保險。

▲中國科大與空中英語教室合辦耶誕感恩慶祝活動,節目精彩氣氛活絡教職員共襄盛舉。(圖/中國科技大學提供)

中國科大校長唐彥博表示,教職員工與學生都是學校的珍貴資產,學校為鼓勵教職員工的付出及貢獻,秉持照顧好每一位員工的理念,特地爭取為教職員工加薪,希望能留住優秀的人才,藉由實質獎勵員工,引領激勵同仁共同參與,凝聚共識齊心努力,並協助教職員適性精進與多元發展,以確保教學品質及行政效能之提升。全體教職工同仁都能認真投入教學研究與學生輔導工作,並在董事長指導與支持下,他與全體教職同仁並肩耕耘,為中國科大永續發展與實現教育理想而努力。

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