（陳昱均／綜合報導）連續兩年飽受疫情衝擊，對職場爸爸們來說，不但收入受影響，扛起家計重擔又要擔心職場競爭，還得兼顧夫妻、親子關係，著實不易，而yes123求職網特地就在父親節前夕，對爸爸們進行了「職場爸爸甘苦與疫情年孝親壓力調查」，結果顯示有40.1%的職場爸爸是家中唯一經濟支，而另外的59.9%雙薪家庭中，又有29%是與配偶平均分擔家計、23.2%為過半數由自己負擔家計；但無論哪種家庭，整體有高達67.8%的職場爸爸表示，今年因疫情影響，家庭總所得確實受衝擊減少，比例明顯超過去年的38.8%。
圖/連2年受疫情影響，不少肩負家計重任的爸爸們都覺得壓力極大。擷取自PEXELS
而在此份調查中，更顯示職場爸爸們已經平均長達4.4年沒有加薪，多於去年調查調查結果的4年，創下8年來新高，其中甚至有11.8%透露，屬於「十年(含)以上」未調薪了；而更有高達60.2%的爸爸坦言，其實目前「沒有」真正自己可支配的零用錢，這也代表自己的收入，可能要「優先」全數支付家用。
本次調查也顯示，職場爸爸每天實際投入於工作時間，平均為10小時，且自認日工時達「12小時(含)以上」的，更佔了21.4%；同時，職場爸爸們平均要加班2.7天，其中甚至有22.4%的人，每週加班達「五天(含)以上」，幾乎是天天都無法準時下班，因此總體就有高達80%的爸爸表示，目前很難以兼顧事業與家庭，另外也有高達95.1%的爸爸透露，自己為了小孩曾經因此考慮換工作。
圖/不少職場爸爸們因為過長的工時與常態性加班，認為很難平衡工作與家庭。擷取自PEXELS
而這些爸爸們，對於自己在「父親的角色表現」上，平均僅給自己51分，自認不算是個及格的爸爸， 當中甚至有13.7%自評「零分」；不過對於即將到來的父親節，職場爸爸們仍希望能收到禮物，最期待收到的排行榜前5名分別為「現金」(51.8%)、「智慧型手機」(40.8%)、「百貨禮券」(39.8%)，以及「按摩椅」(25.4%)、「國內旅遊」(22.9%)。
觀察此次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，接連2年碰上「疫情年」，完全無法解決「長期凍薪」窘境，還要想辦法應付生活開銷、貸款，經濟壓力如影隨形。雖然生活中有了小孩以後，算是一個「甜蜜負擔」，職場爸爸卻更擔心工作壓力、工時，是否導致家庭和事業失衡，甚至影響親子關係，甚至可能需要照顧長輩、負擔孝親費，以及關心配偶身心狀況，體恤另一半處理家務或同樣上班的忙碌，也讓職場爸爸成為苦命的人生「三明治族」或「夾心餅乾」，難以兼顧父親、兒子與丈夫三種身份。
楊宗斌建議，不論是透過政府或企業力量，都要從照顧「員工全家人」的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，並且協助他們投入「在職進修」，學習第二專長，減少對未來中高齡失業的恐慌感；楊宗斌還認為，其他像是落實生養育補貼政策、員工福利，除了保障工作權益外，甚至提供像是「購屋安家」的協助，「如果能減輕職場爸爸負擔，無後顧之憂後，才有助生養育意願的增加；更長遠來看，解決少子化問題，提升未來勞動力與國家競爭力」。
