台灣遠洋漁業不論是規模，還是捕撈實力皆在全球數一數二，但重要人力之一的外籍漁工工作環境卻飽受批評。為建立海上合宜的勞動政策，國立中正大學獲得國家重要政策計劃補助，將以3年時間，與9艘遠洋漁船合作，運用科技觀察記錄並分析外籍漁工海上過勞、霸凌及職安等問題。（龐清廉報導）
台灣擁有近1100艘的遠洋漁業船隊，進行鮪魚、魷魚等特定魚種捕撈，然而，在龐大的經濟獲利之際，包括漁工超時工作、遭扣留身份證件、船上管理涉及暴力、不當苛扣薪資及飲食安全衛生等問題，卻屢遭國際輿論點名，去年台灣漁產品更首度被美國勞動部列為強迫勞動清單，重創台灣人權形象。
為改善漁工人權，監察院及國家人權委員會之前曾提出漁船涉及強迫勞動的調查報告，同時，國立中正大學跨領域團隊也提出「以科技完善海上人權保護與永續發展：建立以人為核心的遠洋漁業合宜勞動政策」計畫，並獲科技部「2030跨世代台灣社會發展政策研究計畫」補助，三年內將與9艘遠洋漁船合作，在台灣區鮪魚公會協助下，計劃在船隻的甲板、走道上裝設攝影機，進行行為辨識、區塊鏈、大數據分析等系統建置，即時記錄船員休息、工作時間與漁撈動作，並從蒐集的資料中分析海上工作行為。
中正大學勞工系副教授劉黃麗娟6年來多次往返漁港，與船東、船員坐下來面對面談話，也拜訪來源國政府部門、當地仲介、移工團體並建立信任基礎。 她表示，漁工工作環境特殊，難以落實法定工時，加上「海上工作必須長期生活在船上狹小的空間，出海一趟可能三個月、半年，甚至一、兩年腳不落地。」高風險、高強度勞動且封閉的工作環境，以及不透明的跨國招聘和管理模式都是讓台灣遠洋漁業漁工權益備受批評的原因。
「如何改善船員工作與生活環境，同時減輕海上勞務管理的壓力，科技扮演重要的角色。」劉黃麗娟與中正勞工系教授王安祥、資工系教授游寶達、資工系熊博安組成跨領域團隊，將藉由實際的行動研究，重建遠洋漁業從外籍漁工聘僱、訓練到登船工作的生態系統。期許能改善遠洋漁業生態的結構性問題，讓漁業共好，永續發展。（圖：國立中正大學提供）
