（廖璟萓／綜合報導）剛邁入農曆七月份，也有人稱之「鬼月」、「民俗月」、「孝親月」，民間有許多鬼怪傳說不徑而走，而對企業主與勞工來說，在農曆七月裡不管有多少鬼怪和民俗禁忌，職場內的「討厭鬼」或「內鬼」才是大家公認最聞之色變的鬼怪， yes123求職網特地進行「民俗月工作禁忌與職場鬼怪調查」，調查證明職場比七月半的好兄弟還可怕。
圖/職場鬼怪排行榜中冠軍是心機鬼，有近5成5勞工會當面指正、回擊，可見時下年輕人已不是從前默不吭聲的職員。擷取自adobe stock
不論鬼月是否有禁忌，每位上班族恐怕免不了碰到「職場討厭鬼」，其中最怕的「職場鬼怪」同事排行榜，前五名依序為「心機鬼」、「雙面刀鬼」、「自私鬼」，以及「馬屁精」、「順手牽羊精」，而「大嘴巴怪」、「自大鬼」、「色鬼」這三種鬼怪也是有榜單有名；若真不幸碰到「職場鬼怪」同事，而且妨礙到自己工作時，有54.1%會選擇當面指正、回擊，少部份是私底下向其他同事抱怨，但當真忍不可忍後會事後才向主管、老闆反映。
相較之下，企業主則最擔心遇到「內鬼」，根據yes123求職網調查顯示，近四成的企業坦言，曾經碰過「內鬼洩密」事件，而且其中的五成三更指出，確實造成營業損失，因此就有44.2%的公司表示，目前有防止出現「內鬼員工」的機制。
綜觀上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示， 當遇上「職場鬼怪」同事影響公事進度時，應該先沉住氣，減少正面衝突，避免引發「互嗆」的人身攻擊爭議，直接向上司反映，要求秉公處理就可以；另一方面，或許每個人的工作態度、價值觀不同，但不用刻意私下把某些同事直接貼標籤，像是直呼對方為「某某鬼怪」，或是「豬隊友」，形成所謂的「辦公室小圈圈」，結果在隔離自認看不慣的同仁時，可能也讓自己同時變成職場霸凌的加害者。
楊宗斌也不忘提醒，公司行號舉行中元普渡活動，在「防疫規劃」上，扣除使用面積後，室內舉行者，容留人數以每人2.25平方公尺計算，最多為50 人；室外舉行者，容留人數以每人1平方公尺計算，最多為100人。
