匯流新聞網記者陳弘志／台北報導
以「致力打造全方位幸福職場」為目標的康健人壽，在新冠肺炎疫情期間提供優於業界的完善措施，讓員工得以處於安全的工作環境下，今年(2021)再度獲得亞洲權威人力資源刊物HR Asia所主辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，這也是康健人壽連續第三年獲獎。
康健人壽總經理暨執行長邵駿崴 (Tim Shields) 表示，康健人壽在台深耕32年，深切了解員工是公司最珍貴的資產，家庭則是員工最重要的後盾，今年再次獲獎，證明公司在人才培育和發展等各面向的努力獲得認可。
邵駿崴說，今年台灣遭逢本土疫情爆發，許多家庭面臨嚴峻挑戰，康健人壽提供全薪防疫假、特殊津貼、通勤補助等措施，協助員工無後顧之憂地兼顧家庭和生活。在三級警戒期間，更有80%的員工採居家工作，將染疫風險降到最低。
康健人壽在去年疫情初期早已啟動居家工作和異地辦公，以確保工作環境安全。在三級警戒期間，居家工作的員工比例高達80%，讓員工減少染疫風險並可同時照顧家人。此外，康健人壽更提供10天全薪緊急防疫假，1萬元的一次性新冠肺炎特殊津貼，以及一天最高1,000元的交通費補助，讓員工可以安心無虞地兼顧家庭和工作。
康健人壽除了提供優於業界的年休假制度，同時也為處在不同人生階段的員工提供所需要的照護方案，包括新手父母報喜專案、12週全薪產假、20個工作天的全薪陪產假；至於三明治族群有20個工作天的全薪緊急看護假；40歲以上同仁則享有優於同業的健檢套餐等福利。
邵駿崴指出，為積極落實母公司信諾集團的多元、平等、共融政策，並尊重個人差異與鼓勵多元成家，消弭職場性別歧視，康健人壽除提供20天全薪領養假，還協助同性婚姻員工建立家庭，這也是2020年唯一獲頒「台北市職場性別平等認證」的保險公司。
照片來源：CNEWS資料照
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