桃市就服處現場徵才 36家廠商釋出逾2,300個以上職缺

今年度國內就業市場受疫情衝擊，三級警戒期間許多市民朋友因為企業資遣員工或延緩徵募人力而減少工作機會，現隨著疫情降級、企業求才需求回升，桃市府就服處為了協助待業市民順利求職，於9月辦理至少5場徵才活動，希望協助企業雇主補充所需人力，也讓待業及轉業民眾有更多工作機會選擇。

勞動局副局長周賢平表示，23日舉辦的「就業找出路 相挺有頭鹿」現場徵才活動計有30家廠商參與徵才，其中亦有廠商提供高達10萬之高薪職缺，現場還有肯微科技、日月光、台達電、祥儀、遠東油脂、敬鵬等知名企業參與，現場釋出超過1,800個職缺。

110年本市延續推動「桃園青年安薪就業讚方案」，針對未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年，受僱於同一事業單位滿6個月，最高可獲補助2萬1,000元，求才廠商也可獲1萬元補助。本方案執行6年來，媒合效益人次已逾3萬5,000人，青年續任於原推介媒合單位留任率高達8成，且持續就業中的青年亦達9成5。在推介媒合薪資部分，從104年推介薪資2萬4,000元以上工作到110年已提升至推介薪資至少2萬8,000元以上的工作，而參與計畫青年實際薪資亦從105年平均薪資2萬7,900元提升至109年3萬1,000元以上，薪資成長11%，顯示「就業讚」方案有助於青年穩定就業及薪資提升的具體成效。

就業職訓服務處處長劉玉儀表示，為了增加中高齡者及高齡者就業意願，及鼓勵中高齡及高齡者重返職場，桃園市於今年度起推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，凡設籍桃園市、年滿50歲以上退休或已退出勞動力市場3個月以上之中高齡、高齡者，經推介就業滿3個月即發給1萬元就業獎勵。

勞動部為鼓勵雇主僱用待業民眾推出「安穩僱用計畫2.0」，只要雇主聘僱由公立就業服務機構所推介的失業勞工，即可獲得最高3萬元的僱用獎助，受僱勞工也可得就業獎勵，勞雇雙方都能獲利。另外推出「青年就業獎勵計畫」，本國籍15至29歲青年，109年9月1日至110年9月30日期間畢業的新鮮人找到工作並在同一雇主做滿90天可領2萬元獎勵金，滿180天再加領1萬元，等於半年領3萬元，提醒待業民眾這二項計畫需9/30前加保，請把握申請機會。

另外為解決特定行業缺工問題，若失業勞工受僱於特定製程或特殊時程行業、照顧服務機構、營造業等缺工產業，受僱期間得申請每月5,000元至7,000元之就業獎勵，每人最長核發18個月，各項獎勵方案相關訊息可至桃園市就業職訓服務處網站查詢：https://oes.tycg.gov.tw/。

此外，桃市府就服處於9月24日上午10點至下午2點在中壢區海豐海鮮餐廳，持續辦理「就業找出路 相挺有頭鹿」現場徵才活動，邀請南亞電路板、千如電機、太平洋電線電纜、台灣晶技、先豐通訊、臺灣日通國際物流、皇昌營造、全聯阪急麵包、錠嵂保險經紀人等36家知名中高齡友善企業參與，現場提供逾2,300個以上工作機會，有興趣之求職者請把握機會前往面試，徵才活動相關訊息可洽桃園市工作職缺地圖：https://jobmap.tycg.gov.tw/。